7月新窗口期临近 全国多地社保缴费基数迎密集上调


 发布时间:2021-04-13 16:40:23

2014年劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户,最短的则是负责人和专业技术人员。而在加班问题上,加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业(52.66%),国营企业(39.39%),党政机关(37.52%)。其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41.5个小时。超过

据统计,2012年年末全部金融机构本外币存贷款余额中住户存款余额为410201亿元,比上年末增长16.6%,其中人民币存款余额为406192亿元,比上年末增长16.7%。国家统计局人口和就业统计司负责人认为,近几年来,由于我国结构性用工矛盾突出,一些企业为了积极应对日益加剧的竞争,有效解决“招工难”现象,或者为了吸引和稳定科技人才、技术工人,采取了提高员工工资、改善福利待遇等措施,促进了平均工资水平的增长。

国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读称,在经济下行的情况下,就业人员收入增长势头不改,主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。2015年,机关事业单位工资政策调整,平均工资水平增幅明显高于往年。2015年,有27个省(区、市)上调最低工资标准,平均增幅14.9%。——支出:家庭教育日渐“吃重”,人情往来“伤不起”半月谈记者查阅了多份网友晒出的账单发现,单身青年的支出随意性较高,很多人也没有每月强制储蓄或者为不同的单项消费列出最高限额预算的习惯,容易造成冲动消费。

年平均工资最低的三个行业分别是:农、林、牧、渔业,25820元,是全国平均水平的50%;住宿和餐饮业,34043元,是全国平均水平的66%;水利、环境和公共设施管理业,36122元,是全国平均水平的70%。最高与最低行业平均工资之比是3.86,与2012年的3.96相比,差距有所缩小。从登记注册类型看,外商投资企业年平均工资最高,为63171元,是全国平均水平的1.23倍。最低的为集体单位,为38904元,是全国平均水平的76%。

不同行业平均工资差距依然突出“为什么平均工资跑赢GDP,我却没有感觉到?”这是一些人面对平均工资增长数据的疑问。国家统计局人口和就业统计司负责人指出,2012年平均工资虽然保持了较快增长,但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在,有的表现还比较突出。具体到每个人,对工资增长的感受也不完全相同。在城镇非私营单位就业人员中,对占全部就业人员41.2%的制造业和建筑业就业人员而言,其年平均工资不仅远远低于金融业的89743元,也比平均工资水平分别低5119元、10286元。

其次,工资总额还包括了用人单位支付的奖金、津贴和补贴等收入。“因此,用于计算的工资总额与劳动者拿到手的收入并不等额。”在苏海南看来,平均工资不能用于衡量个人收入水平的最关键原因是,工资分布是一种典型的偏态分布,“少数人工资水平高,多数人工资水平低,并且高低之间差距较大,这就会导致多数人的工资低于平均工资,造成‘被平均’的错觉。”为使劳动者有正确的参考标准,苏海南建议,应发布包括工资高位数、中位数、低位数和平均数在内的一组数据,最好还能公布典型行业和具体职位的平均工资,“这样才能正确反映职工工资水平和结构”。

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