中国平均工资在亚洲的排名


 发布时间:2021-04-18 11:26:39

网上的艳羡之声溢于言表,但说穿了,羡慕的不过是薪资数字、而绝非生存语境。这就譬如城里人热衷的乡村游,说起来个个无限神往田园牧歌式的“原生态”,水村山郭、刀耕火种,但真要让其置身其间、安享此般“业态”,恐怕唯恐避之不及了。对“民工工资表”的艳羡,所说的不过是叶公好龙,所想的不过是唱

”Q5 不反映平均水平那有什么用?——主要用作社保等缴费依据但是,这位负责人也向记者指出,部分收入低于这一水平的职工其实也没必要纠结于所谓的“被增长”。因为,这一数据统计出来,只是提供给人社部门、民政部门等其他政府部门用作五险一金计提标准参考的,并不用作反映群众收入高低。比如社保基金的缴费标准、每年的最低工资标准、低保金标准等等事关群众收入的保险金等,其高低就是与上年的“城镇非私营单位在岗职工平均工资”直接挂钩的。每年的上半年,相关部门都会根据上年的平均工资水平,对本年度相关的缴费标准作出调整。换句话说,平均工资高,缴费基数会相应高。Q6 什么数据反映居民收入更真实?——居民可支配收入和农民纯收入统计部门还表示,真正用于反映居民收入高低的指数,是城镇居民可支配收入和农民纯收入。去年江苏的城镇居民人均可支配收入和农民纯收入分别为26341元和10805元。(实习生 俞欢 扬子晚报记者 石小磊)。

中新网北京5月28日电(记者 李金磊)国家统计局27日发布数据显示,2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元,私营单位年平均工资为36390元,增速出现回落。其中,非私营单位中的金融业平均工资(108273元)最高,首次突破10万元,是最低行业的3.82倍。专家表示,当前行业间收入差距仍然突出,需要进一步深化收入分配制度改革,缩小过高的不合理差距,防止平均数掩盖大多数。平均工资增速回落国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元,同比名义增长9.4%,扣除物价因素,实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元,同比名义增长11.3%,扣除物价因素,实际增长9.0%。

沈阳晚报、沈阳网讯(记者 丁宁)7月14日,辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于公布2015年全省职工平均工资和企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知》。2015年,辽宁省在岗职工月平均工资为4454.83元;职工月平均工资为4361元。与2014年相比,2015年全省职工月平均工资上涨了约345元。此前,沈阳市公布了沈阳市2015年“社平工资”,即年均59515元,月均4959.58元。沈阳社平工资水平高全省“线上”598.58元。

● 行业之间收入差距大 ● 农村与城市收入差距大 ● 统计数据与居民实际感受差距● 最高与最低行业平均工资之比3.96∶1● 农林牧渔业年平均工资21973元● 农民均收入与城市居民均收入比1∶3.15月17日,国家统计局按“非私营单位”和“私营单位”两个组别发布了2012年的职工平均工资,两组平均工资均跑赢GDP和CPI,但增幅较上年有所回落。不同组别、不同行业从业人员工资差距仍然较大,私营单位平均工资仅为非私营单位的61.5%。

因此,多数参加职工养老保险的员工,是按照本人实际工资缴纳社保的。不过,对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工,缴费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账,2015年当地最低工资标准达到1600元,同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工,按规定个人需缴纳大约380元的五险一金费用,与其本人工资相比,占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨,但缴费涨得多”。为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费,工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费?据介绍,这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。

因此,饱受诟病的“平均工资”既可能是全体人民共享了发展成果、实现了共同富裕,也可能是处于金字塔上端的人们收入又出现了突飞猛进。要增进公众对“平均工资”缺乏认同感,就需要国家与地方统计部门能在职工平均工资统计工作中,能对统计对象的单位结构作出相应调整,同时对不同行业、不同社会收入群体再作一些相关的分布性、及覆盖人数统计,那职工平均工资的统计数据或许会更真实,也更符合客观事实。与此同时,在公布平均工资的同时,还应关注到公众对其质疑背后的舆情和诉求,高度重视平均工资发布之后的信息应用价值,把平均收入的成果用在引导和促进“收入平均”上,缩小收入的“行业差”,提升公众的幸福感,这样才能消除和缓解人们内心的焦虑与失落,人们对平均工资才能理性平静地看待,多一些认同感。袁浩。

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