我国教师的平均工资水平在国内的排名


 发布时间:2021-04-11 19:07:37

而且统计结构中,又以这部分人群为主,所以就高于其他城市。Q4南京人为何感觉收入没这么高?——说是平均工资但并不是“平均水平”54713元的年平均工资,相当于月工资4559.4元。看了这一数据,又有人坐不住了,直呼“被增长”。统计部门介绍,这个平均工资数据确实并不是老百姓理解的“平

三是人口结构。应对老龄化高峰的挑战,持续确保基本养老金的按时足额发放,需要维持一定的养老保险费率。倡导政府承担更多责任社保费率将适时适当下调。缴费政策应在三方面加以调整,增加灵活性。社保缴费属于劳动报酬范围人社部有关负责同志表示,国家为降低社会保险费率已采取了很多措施。一是大力推进提高统筹层次,按国务院统一部署,目前各省份基本建立起养老保险省级统筹制度,使部分地区原来高达30%以上的单位费率降到全国统一的20%。

相关数据显示,全国农民人均纯收入与城市居民人均可支配收入之间的差距很大,大体上后者是前者的3.1倍。专家介绍,党的十八大报告提出的收入倍增,是指去除物价上涨因素的“纯倍增”,但并不意味着每个人都能翻一番。应该是低收入者收入增长得更多一些,中等收入者平均增长,高收入者慢一些,这样才能够进一步缩小贫富差距。尽管阻力重重,但收入分配改革尽快推进和落地的呼声从未停止过。今年2月,国务院发布《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。

过年也是一大传统“失血”季节。“年还没过已经花出去小1万元,一回家聚餐、K歌、加上给小辈的红包钱,领的年终奖都不够过春节一次‘失血’的。”在上海工作的白领韩雪说。“每逢佳节被相亲”的“沪漂”青年刘刚说,去年春节,他最多的一天被排了三场相亲,从中饭、下午茶到晚饭,一直和不同的姑娘重复同样的对话。“相亲斗智斗勇就够辛苦的了,开支也实在不小,一天三场如果算上油钱、停车费,近1000元是有的。”“新消费”时代,要给获得感“保鲜”采访中,不少专家认为,提升居民获得感,首先应该进一步增加居民收入,做大居民收入“蛋糕”;在“开源”的同时,还应确立相匹配的消费观念。

资料图 中新经纬王培文 摄今年4月,人社部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上表示,为降低企业为降人力成本,自2015年以来,人社部已先后降低或者阶段性降低社会保险费率4次,总体的社保费率从41%降到37.25%,总体幅度接近10%。经测算,累计减少企业成本约3150亿元。(中新经纬APP)关注中新经纬微信公众号(微信搜索“中新经纬”或“jwview”),看更多精彩财经资讯。中新经纬版权所有,未经书面授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用。

中新网5月27日电 据国家统计局网站消息,国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读2013年平均工资数据时指出,全国就业人员工资水平继续保持较快增长,但增速有所放缓,工资水平的行业差距仍然明显,外商投资企业平均工资超过股份有限公司,为工资水平最高的单位类型。国家统计局发布的2013年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资51474元,同比名义增长10.1%,扣除物价因素,实际增长7.3%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资32706元,同比名义增长13.8%,扣除物价因素,实际增长10.9%。

2010年,全国城镇单位就业人员平均工资36539元;全国城镇私营单位就业人员平均工资20759元。平均工资最高的行业是金融业,70146元;最低的农林牧渔业,16717元。最高与最低之比为4.2∶1。上世纪80年代,我国行业间工资收入差距基本保持在1.6—1.8倍左右。世界上多数国家行业间差距在1.5—2倍左右。企业间工资差距更大。2010年调查上海某银行员工工资及奖金人均为29.66万元,员工的其他福利人均6.08万元,合计35.75万元,是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。

从以上分析可以看出,社平工资越高、缴费工资基数越高、缴费年限越多,计发的基础养老金就会越高。而对个人账户养老金的计划,因为国家规定的计发月数是随着退休年龄的增长而减少的,因此退休越晚,除数越小,自然得数会越高。算账退休金计算涉及三大变量,缴费工资、社会平均工资和缴费年限。北青报记者在计算时假设今后的社会平均工资一直保持不变,用去年的北京社会平均工资5223元作为标准,将基础养老金的计算公式简化为:(2012年社会平均工资+缴费工资数)÷2×(缴费年限)×1%。

在决策层面,平均工资往往被用来衡量经济水平和人民的购买力,能否掌握尽可能接近真实状况的工资数据,对一个地区乃至国家的经济运行与社会发展都至关重要。在个人层面,社会平均工资的提高意味着与之联动的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之上调。在以平均工资为基准的体系下,不同收入水平的群体对这一变化的敏感度显然不同,收入越低,缴纳社保的压力反而越大,社会福利成为低收入者的负担,势必进一步加大收入差距,挑战社会公平。

涨社保费致“降薪”?可以避免随着各地平均工资的出炉,北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际到手工资变少,收入“被下降”。在统计部门公布年度平均工资数据之后,人社部门相应调整、出台新的年度社保缴费基数标准,原本是每年都会进行的一项“例行公事”,但是,近年来,伴随每年社保缴费基数的“例行”上调,社会舆论几乎也会“例行”性对此进行质疑,一再抱怨收入“被下降”。

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