中国国内职工平均工资水平


 发布时间:2021-04-12 14:22:38

以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例,60岁退休时累计缴费年限为35年。如按规定,退休年龄60周岁时,计发月数为139,而退休年龄为65周岁时,计发月数就变成101。平均月工资3000元●每月计入个人账户的额度=3000×8%=240元●基础养老金=(5223+3000)÷

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示,缴费基数上下限是按社会平均工资的300%和60%(有的地方低于60%)设置,社会平均工资上升,缴费基数上下限也会上调。社保缴费基数上调,必定会增加企业和个人的实际缴费额,对于参保者工资收入和社保待遇都会有一定影响。“对于大多数企业和个人来说,缴费基数上下限上调,实际上缴费负担并未明显加重。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博在接受《经济参考报》记者采访时表示,我国城镇非私营单位和私营单位工资水平和工资增长情况存在明显差异。

刘善槐认为,规定教师工资收入不低于公务员工资收入对老师来讲是利好。确定标准、建立参考系,可以对各地政府起督促作用。但不少教师认为自己的工资水平无法达到公务员标准。广西河池市东兰县小学教师黄影,是一级教师,她称自己算“比上不足比下有余”,月均收入3110元左右。“我爱人是公务员,正科级,工龄比我少两年,但工资比我高,现在每月多拿1000多块钱。”黄影说。北京门头沟一名公务员,工作10年,正科级,基本工资2956元,包括职务工资1145元,级别工资1811元。

中新经纬客户端7月9日电 (张猛)连日来,多地已上调社保缴费基数上限。按照惯例,每年5-7月份,由于平均工资的调整,社保缴费基数也作出相应调整。三部门:社保个人缴费基数下限可继续执行2019年标准6月22日,人社部、财政部、国家税务总局三部门印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》,《通知》指出,各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准,个人缴费基数上限按规定正常调整。

2020年社保个人缴费基数下限可继续按照2019年标准,这有利于保持社保基金的稳定性。民银智库宏观区域研究团队负责人应习文指出,社保个人缴费基数下限通常会根据每年平均工资水平上涨,本次政策提出可继续执行2019年缴费基数下限标准,对于减轻工资水平在社保下限附近的企业和人员(往往是小微企业、个体工商户、灵活就业人员)的社保负担有一定帮助。6地上调社保缴费基数上限据不完全统计,已有上海、天津、湖南、广东、河北、贵阳6省市上调了社保缴费基数。

冯乃林表示,就岗位工资统计总体情况看,单位负责人的平均工资最高,商业、服务业人员平均工资最低,前者是后者的2.73倍。分企业登记注册类型看,外商投资企业岗位工资差距最大,最高是最低的5.35倍。分行业看,租赁和商务服务业岗位工资差距最大,最高是最低的5.65倍。如果具体到某一个单位,不同岗位间的工资差距还会更大。即使是相同岗位,其平均工资在不同地区、登记注册类型和行业间也存在一定差距。其中,单位负责人差距最大,比如东部地区负责人的平均工资是中部地区负责人的1.8倍,外商投资企业负责人的平均工资是集体单位负责人的3.88倍,租赁和商务服务业负责人的平均工资是住宿和餐饮业负责人的3.44倍。

今年5月份,国家统计局公布的资料出现了经济增速和发电量的不匹配,为此,国家统计局先后6次在官方网站刊发文章,作出回应。事件平息后不久,一份上半年的城镇居民的“工资单”,又引来了网络上对“工资被增长”的热议。22日,国家统计局局长马建堂在接受著名主持人吴小莉采访时表示,网友的“被增长”之说让自己觉得“会脸红”。马建堂说,数据出来以后,自己就会认真地上网看网民的意见。看到网友说工资“被增长”,“看了也脸红”。马建堂承认,工资统计覆盖范围确实窄了,现在非国有企业、私人企业、个体企业越来越多,具体什么时候纳入统计,还没有明确的时间表,但是肯定是要往前推进。

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