20省份2014年平均工资出炉 看看你拖后腿了吗?


 发布时间:2021-04-15 07:34:20

网上的艳羡之声溢于言表,但说穿了,羡慕的不过是薪资数字、而绝非生存语境。这就譬如城里人热衷的乡村游,说起来个个无限神往田园牧歌式的“原生态”,水村山郭、刀耕火种,但真要让其置身其间、安享此般“业态”,恐怕唯恐避之不及了。对“民工工资表”的艳羡,所说的不过是叶公好龙,所想的不过是唱

不同行业平均工资差距依然突出“为什么平均工资跑赢GDP,我却没有感觉到?”这是一些人面对平均工资增长数据的疑问。国家统计局人口和就业统计司负责人指出,2012年平均工资虽然保持了较快增长,但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在,有的表现还比较突出。具体到每个人,对工资增长的感受也不完全相同。在城镇非私营单位就业人员中,对占全部就业人员41.2%的制造业和建筑业就业人员而言,其年平均工资不仅远远低于金融业的89743元,也比平均工资水平分别低5119元、10286元。

——城乡收入差距扩大。2010年,城镇居民家庭人均可支配收入为19109元;农村居民家庭人均可支配收入5919元,二者之比达3.23∶1。1990年,这一比例为2.2∶1。世界上多数国家这一比例在1.6以下。——地区收入差距扩大。2010年,平均工资最高的上海市为66115元,最低的黑龙江省27735元,最高最低之比为2.38∶1。1990年我国地区间最高工资与最低工资比为1.84∶1。——企业高管薪酬与普通职工收入差距扩大。据统计,上市公司高管年薪平均值2010年为66.8万元,是当年全国平均工资的18倍多。而部分私营企业、简单劳动者的工资偏低。2010年,城镇私营单位中的住宿餐饮业、农林牧渔业、公共管理社会组织三个行业中就业人员月均工资收入在1461元以下,不到城镇单位企业在岗职工的一半。

另一方面,现行“社保缴费占工资总额40%-50%”明显偏高,同样一直未得到改观。虽然十八届三中全会 《决定》已明确提出“适时适当降低社会保险费率”,但这方面事实上一直缺乏实质性举措。如此前人社部仅表示,“失业保险费率由3%下调至2%,工伤保险和生育保险费率年内将下调”,但作为占据社保缴费“绝对大头”的养老和医疗保险费率何时“适时适当”下调,却一直并无明确下文。这种背景下,要想有效避免社保缴费基数上调,导致收入“被下降”,必须从上述两个方面“双管齐下”。

昨日,最高检国家赔偿工作办公室公布刑事赔偿新标准。今年检察机关在办理刑事赔偿案件时,每日赔偿金额执行182.35元的新标准,比去年增加了19.7元。焦点【看行业】 金融、IT行业收入名列前茅数据显示,无论是非私营单位还是私营单位,最高、最低工资行业比较一致,金融业、信息产业等行业的工资水平名列前茅,而农林牧渔等行业的工资水平较低。与2010年相比,高工资、低工资行业基本没有变化。比如,从非私营单位看,金融业和信息传输、软件和信息技术服务业,年均工资在8万以上;仅农林牧渔业低于3万元。

但政府的确有必要调整缴费政策,让企业更容易接受。金维刚认为,当前应在三方面加以调整。其一,缴费所参考的社会平均工资要更好地反映全体就业人员收入的实际情况,使其更接近真实的缴费能力。比如,目前缴费的下限是社会平均工资的60%,而达不到这个工资水平的低收入人员及其企业会感到负担重。其二,增加缴费政策的灵活性。目前资本有机构成高的企业,人工成本低,缴费负担较轻,而劳动密集型企业的社保缴费则不堪重负,有必要考虑劳动密集型小微企业的实际,适当下调缴费率。

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