国办:确保中小学教师平均工资收入水平不低于公务员


 发布时间:2021-04-12 15:39:52

2020年社保个人缴费基数下限可继续按照2019年标准,这有利于保持社保基金的稳定性。民银智库宏观区域研究团队负责人应习文指出,社保个人缴费基数下限通常会根据每年平均工资水平上涨,本次政策提出可继续执行2019年缴费基数下限标准,对于减轻工资水平在社保下限附近的企业和人员(往往是

日前,有媒体称代表全国职工利益的全国总工会已经开始就“延迟退休”问题前往地方调研,并已在包括云南等地工业开发区劳动密集型企业召开研讨会。尽管调研结果尚处汇总期,但互联网上已经有大量反对的声音“泄露”出来。对于支持延迟退休的理由依次是:减轻年轻人赡养父母的负担(16.6%)、可以解决养老金的缺口(8.2%)、老龄化社会的必然选择(7.7%)、为社会作更多贡献(5.3%)与可以实现养老制度的可持续(3.7%)。而反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”(59.6%);同时,“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口” (52.4%)也成为反对者的第二大隐忧。其次,给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。

全国人大代表、湖南步步高商业集团董事长王填在其两会议案中指出,鉴于职工平均工资统计制度和统计方法已经表现出种种不适应新时代的特性,建议统计机构改进样本取样方法,科学、合理统计职工平均工资,解决职工工资“被增长”问题。据王填代表透露,职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资指标关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益,对人口就业起到导向作用。

14省份社保缴费基数公布在望按照人社部规定,各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制,由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资,从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此,每年统计部门公布上年度职工平均工资后,各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。据不完全统计,除去已公布社保缴费基数的5个省份,目前全国已有14个省份公布城镇非私营单位在岗职工平均工资,意味着这些地区社保缴费基数公布在即。

中国人民大学经济学院副院长刘元春表示,非私营单位大公司居多,知识密集型企业居多,且具有较为成熟的劳资关系;而私营单位以中小企业居多,且劳资关系相对恶劣,老板比较强势,自然员工收入就低一些。私营的金融业往往是典当行、保险代理等小公司,非私营的则是大银行,两者不可同日而语。此外,不同行业工资差距仍较大。从非私营单位职工平均工资看,年薪最高的是金融业89743元,是该类别全国平均水平的1.92倍;而最低的是农林牧渔业22687元,仅是全国平均水平的49%。

分行业门类看,无论是非私营单位还是私营企业,年平均工资最高的三个行业大致相同,分别是金融业,信息传输、软件和信息技术服务业以及科学研究和技术服务业。非私营单位年平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业,住宿和餐饮业,农、林、牧、渔业。最高与最低行业平均工资之比是4.71:1,比2012年的4.75:1差距有所缩小。私营单位年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业,交通运输、仓储和邮政业,住宿和餐饮业。

中央财经大学中国发展和改革研究院副院长欧阳日辉说,“提低”的阻力最小,可以通过健全低收入劳动者工资增长机制,完善社会保障机制等来实现,还可以将社会保障费上升至社会保障税,发挥其再分配的作用。对于“扩中”,中国(海南)改革发展研究院院长迟福林认为应出台中等收入群体收入倍增的计划,这也是建设“橄榄型”社会的必要。通过大规模减税、制定中小企业税收优惠政策,减轻中等收入人群和中小企业的税负等,让战略安排与壮大中等收入群体结合起来。

桑给巴尔 吴俊龙 魏慧

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