平均工资饱受诟病 应促进收入平均缩小行业差


 发布时间:2021-04-12 14:57:24

2014年劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户,最短的则是负责人和专业技术人员。而在加班问题上,加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业(52.66%),国营企业(39.39%),党政机关(37.52%)。其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41.5个小时。超过

2014年劳动力平均工作时间最长的职业类型是个体户,最短的则是负责人和专业技术人员。而在加班问题上,加班人数比例最高的前三类工作单位分别是外资合资企业(52.66%),国营企业(39.39%),党政机关(37.52%)。其中外资合资企业加班雇员的平均加班时长达41.5个小时。超过60%的加班雇员是“自愿加班”,过半数加班雇员“自愿加班”的原因是为了获得直接的经济回报。内地超六成加班雇员"自愿加班"。(资料图片)。

今后,本市单位在为五项社会保险的参保人员缴费时,就要按照新的社保缴费基数5223元来办理了。昨天,市人社局发布2013年度社保缴费基数及其上下限。今年缴费基数增加了551元,而上限则达到了15669元。市人社局方面称,根据近日公布的“2012年度本市职工月平均工资标准”,本市发布了《关于统一2013年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》,明确了今年五项社会保险缴费基数及其上限和下限。今年本市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数是5223元,比去年的4672元增加了551元。

顾明远建议,应设立最低人均教育经费标准,不仅包括教师工资,还有培训费用等项目。“公开资料显示,2016年北京市小学人均经费是两万多,河南只有五千多。建议国家制订一个人均教育经费平均数,北京、上海等地方财政能力强的不封顶,无法达到标准的地方采取转移支付,中央给补贴。”顾明远说。储朝晖表示,对农村教师薪资发放应该加强全国性监督,工资是不是到位了,是不是应该发的都发了,是不是该兑现的都兑现了。8月底,教育部教师工作司巡视员刘建同透露,教育部将会同有关部门,对各地贯彻落实中央精神,落实中小学教师工资收入的问题进行督查,对有关情况进行通报,同时也要宣传一些典型的案例,督促各地进一步提高中小学教师工资待遇水平,切实保证中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资水平的规定不打折扣,落到实处。(应受访者要求,文中均为化名)新京报记者 王俊。

对此,算账的结果显示完全没必要担心。延迟退休,对于基础养老金的计发中,社会平均工资肯定会增加、缴费年限也会增加,最终的得数自然会增加,只是可能不会像工资正增长那样增幅那么大而已;同时,对于个人账户养老金的计发,个人账户累计储蓄额肯定增加,计发月数又减少,得数也会是正增长。本版文/本报记者 解丽 制图/巨琳声音全总已经开始就“延迟退休”前往地方调研网上部分受访者表示——“在工作岗位撑不到65岁”经过一番算账,尽管延迟退休,养老金确实得到了幅度不小的提高,但仍有部分民众反对延迟退休。

中新社北京四月九日电 最高人民法院发布消息说,根据国家统计局九日公布的二00八年全国在岗职工平均工资数额,今年国家赔偿义务机关作出赔偿决定时,对侵犯公民人身自由权每日的赔偿金为一百一十一点九九元,比上年增加十二点六八元。国家统计局九日公布,二00八年全国在岗职工年平均工资为二万九千二百二十九元,比上年增加四千二百九十七元,日平均工资为一百一十一点九九元,比上年增加十二点六八元。国家赔偿法第二十六条规定:“侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”据此,今年赔偿义务机关作出赔偿决定时,对侵犯公民人身自由权每日的赔偿金应为一百一十一点九九元。最高人民法院赔偿办要求,各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照这一标准执行。相关报道:中国22个省(区、市)职工工资低于全国平均水平2008年城镇在岗职工平均工资机关最高 企业最低08年城镇职工平均工资29229元 证券金融业最高。

年平均工资最低的三个行业分别是:农、林、牧、渔业,24645元,是全国平均水平的75%;住宿和餐饮业,27352元,是全国平均水平的84%;居民服务、修理和其他服务业,27483元,是全国平均水平的84%。单位负责人平均工资107374元国家统计局对不同岗位的工资情况进行了调查,涉及16个行业门类的87万家法人单位。数据显示,全部调查单位就业人员平均工资为45676元,其中,单位负责人107374元,专业技术人员63074元,办事人员和有关人员46403元,商业、服务业人员39322元,生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。单位负责人平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.35倍;商业、服务业人员平均工资最低,是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。(记者 龙露)。

网上的艳羡之声溢于言表,但说穿了,羡慕的不过是薪资数字、而绝非生存语境。这就譬如城里人热衷的乡村游,说起来个个无限神往田园牧歌式的“原生态”,水村山郭、刀耕火种,但真要让其置身其间、安享此般“业态”,恐怕唯恐避之不及了。对“民工工资表”的艳羡,所说的不过是叶公好龙,所想的不过是唱给老板听的一声娇嗔。道理并不复杂:一方面,稍有生活常识的都知道,泥水匠做的活儿,别说200元一天,就算翻番上涨,几成人能吃得了那份苦、受得了那分累、耐得了面子上的泥灰?另一方面,纸面上的数字薪资固然可观,但讨薪秀年年大尺度上演,背井离乡后,最终要拿到这些看似美好的薪资,个中酸楚,非常人能懂。民工兄弟的这份辛苦钱,分分厘厘都是体力与技术所得,是劳动价值更是血汗补偿。只有切实改善其工作环境与权益处境,我们的艳羡才会穿越表面化的薪资、回归职业的尊重与敬仰——而距离这个目标,起码目前还很遥远。(邓海建)。

对评上文明学校等综合奖项的学校,其奖励金由同级财政予以保障。在师范教育问题上,《实施意见》要求师范院校师范类在校生原则上应不低于三分之一,以突出师范教育主业。在师范生培养方式上,采取公费培养、到岗退费、定向培养等方式,并提高师范生专业奖学金等,提高师范专业报考吸引力。此外,推行师德考核负面清单制度,建立教师个人信用记录,建立师德失范通报机制,完善诚信承诺和失信惩戒机制。弘扬师道尊严,正确区分教师正常履职与师德失范界线,维护教师正当权益。吴铎思。

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