评论:12万元高收入标准线,需要大幅提高了


 发布时间:2021-04-12 15:10:52

北京市统计局相关负责人表示,虽然城镇非私营单位与私营单位间、不同行业间就业人员年平均工资存在差距,但从纵向比较,二者的差距在缩小。该负责人分析,从增速看,城镇私营单位年平均工资增速快于非私营单位2个百分点。从工资水平看,私营单位就业人员年平均工资为非私营单位就业人员的52.7%,

具体来看,同全国工资情况相一致,信息传输、软件和信息技术服务业,以及金融业、科学研究和技术服务业三个行业平均工资最高。农林牧渔业、住宿和餐饮业工资相对较低。值得注意的是,为反映不同岗位的工资差距情况,北京市统计局按照国家统计制度,在全市范围内对16个行业门类3.5万家法人单位不同岗位的工资情况进行了调查,并首次发布16个行业的分岗位平均工资数据。调查数据显示,调查单位就业人员年平均工资为83821元,其中,单位负责人235094元,生产、运输设备操作人员及有关人员53374元,单位负责人的平均工资是生产运输设备操作人员及有关人员平均工资的4.4倍。

人社部说,下一步将积极配合有关部门完善职工平均工资统计办法,研究将私营企业纳入职工平均工资统计范围,改变目前平均工资统计“虚高”的问题,从而适度降低低收入群体缴费基数。今年5月15日,广西人社厅公开发布《广西壮族自治区职工基本养老保险缴费和计算待遇基数确定办法(征求意见稿)》。意见稿提出,广西将使用全口径的城镇单位从业人员工资增长率(包含城镇非私营和私营单位)来计算下一年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数。

三是人口结构。应对老龄化高峰的挑战,持续确保基本养老金的按时足额发放,需要维持一定的养老保险费率。倡导政府承担更多责任社保费率将适时适当下调。缴费政策应在三方面加以调整,增加灵活性。社保缴费属于劳动报酬范围人社部有关负责同志表示,国家为降低社会保险费率已采取了很多措施。一是大力推进提高统筹层次,按国务院统一部署,目前各省份基本建立起养老保险省级统筹制度,使部分地区原来高达30%以上的单位费率降到全国统一的20%。

另一方面,现行“社保缴费占工资总额40%-50%”明显偏高,同样一直未得到改观。虽然十八届三中全会 《决定》已明确提出“适时适当降低社会保险费率”,但这方面事实上一直缺乏实质性举措。如此前人社部仅表示,“失业保险费率由3%下调至2%,工伤保险和生育保险费率年内将下调”,但作为占据社保缴费“绝对大头”的养老和医疗保险费率何时“适时适当”下调,却一直并无明确下文。这种背景下,要想有效避免社保缴费基数上调,导致收入“被下降”,必须从上述两个方面“双管齐下”。

近日,网络盛传一份民工工资表,内容显示泥工日工资220元,最高日工资是队长的350元。这份工资表引发网友热议。——12月2日《潇湘晨报》一份“民工工资表”,令众多非民工群体“花容失色”。用诸多白领的话说,这一对比,敢情自己才是最底层的“屌丝”。羡慕当然不是没有道理:对比国家统计局发布的2011年平均工资主要数据来看,就算是最好的非私营单位在岗职工薪资(年平均工资42452元),以“民工工资表”观之,两三千的月薪比收入较低的“抹灰工”还要相差一大截。

其中,年平均工资最高的三个行业分别是金融业,信息传输、软件和信息技术服务业,卫生和社会工作,分别为全市平均水平的2.23倍、1.43倍和1.25倍。从登记注册类型看,外商投资企业的年平均工资最高,为157966元;其次是股份有限公司和港澳台商投资企业,三者分别为全市平均水平的1.42倍、1.26倍和1.15倍。与2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元相比,北京高出近5万元。北京市统计局相关负责人表示,因为北京从事金融和信息行业人员比例较大,进而拉高了工资水平。

中新网北京5月27日电(记者 阚枫)记者从最高人民法院获悉,最高法于5月27日下发通知,公布了2015年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准,具体数额为每日219.72元。据了解,国家统计局2015年5月27日公布,2014年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为57346元,比上年增加4967元;日平均工资为219.72元,比上年增加19.03元。国家赔偿法规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求,各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。(完)。

但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕工资指导线的基准线安排。经济效益一般和去年企业职工平均工资高于所在地区企业职工平均工资3倍的企业,可在基准线和下线之间安排。2013年职工平均工资低于所在地区企业在岗职工平均工资水平,且连续两年实现利税增长并赢利,预计今年经济效益仍有一定增长的企业,其职工工资增长不应低于基准线,在条件允许的前提下,也可按照上线增长职工工资。

养老金到底该怎么算?北京养老金的缴纳和发放以2007年1月1日开始实行的《北京市基本养老保险规定》为准。按照这一规定,职工、个体工商户和灵活就业者都可以参加养老保险。达到退休条件并办理手续的,或者连续缴纳保险费15年以上,就可以按月领取养老金。根据规定,城镇职工缴纳的基本养老费由企业代扣代缴。以个人上一年度月平均工资为基数,企业缴20%,个人缴8%,个人上缴部分计入个人账户。其实,网友的计算方法,虽然完全参照标准公式,但并没有考虑到养老金制度的变化、社保基金的增值、社会平均工资的变化、个人平均工资的变化以及个人账户利息等等问题,这与现实是脱节的。

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