人社部:机关事业单位养老保险制度改革更困难复杂


 发布时间:2021-02-27 23:14:12

如果包括新农保、城居保的资金结余还有3000亿,仅养老保险的资金结余就有31000亿。他指出,现在收益的情况确实不理想,因为受到投资渠道的限制,也一直在研究投资运营的问题,去年以来人社部研究把它纳入到更大的体系里,也就是养老保险的顶层设计。胡晓义表示,去年曾报告过正在进行的养老保

人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长金维刚认为,国务院决定再次提高企业退休人员基本养老金彰显了政府对民生问题的高度重视并积极采取必要的措施。这不仅在我国是空前的,而且在国际上也是独树一帜的。与共和国同龄的王建国是天津钢铁厂的一名退休工人,他告诉记者:“退休金是连年提高,钱多钱少是小事,中央想着咱们老百姓是真的……”说到未来的生活,王建国说出四个字:“放心、踏实!”“受金融危机影响,前一段时期我国的经济形势还不稳定,目前虽然有所复苏,但压力很大,还有温和的通胀预期。”周天勇说,“在这种情况下,中央政府决定提高企业退休人员基本养老金体现了我国对民生的注重和加强民生建设的决心。”胡晓义说,2009年是我国进入新世纪以来经济发展形势最为严峻的一年,党中央、国务院制定实施了一系列保增长、保民生、保稳定的重大举措,化危为机,实现了经济总体向好。(徐博、皮曙初)。

胡晓义说,现在中央确定要搞社会统筹和个人帐户相结合的养老保险模式,就是要把个人帐户逐步做实,让它积累起来,并且进入资本市场投资运营,从而能够保值增值。胡晓义指出,国家法定的养老保障制度只能保证最基本的养老保险待遇,设想就是随着经济发展,基本的养老保险待遇水平逐步提高,能使全国的老年人过上比较体面的生活。其他的还要靠多层次的制度补充。胡晓义最后强调,个人对自己的老年生活也要承担责任。在年轻力壮的时候多工作,有些积累,有些储蓄,这样也从一个侧面为改善和保障自己的老年生活质量作一个支撑。(据中国政府网文字直播整理)。

记者:胡晓义谈到分步走时,举例先从退休年龄最低的群体开始,从人力资源替代弹性系数低的群体开始,逐步扩展到各类群体。据此,公众有很多猜测,有专家解读,女性特别是科研工作者以及重体力劳动者最有可能先实施延迟退休政策。李长安:从政策落实的难度来看,替代弹性低的难度最小。从这个角度来讲,知识分子最愿意接受延迟退休。重体力劳动者和高强度脑力劳动者比如程序员延迟退休政策的制定,应该从他们身体状况方面考虑到这部分人的诉求。

”胡晓义说,“不同机构对不同时点中国养老金收支平衡状况作出不同推断,我们也在综合各方面的分析,建立自己的精算模型结构。”胡晓义强调,希望测算、预判能够更加准确,能够为政府制定长期的政策提供更充分的资料,做更充足的准备。明年底全国统一社保卡覆盖六成国民“到今年1月底,全国统一社会保障卡已经发放5.6亿张,今年的目标是6.5亿张以上,明年8亿张,到明年底覆盖60%的国民。”胡晓义在发布会上透露说。“有了全国统一的社会保障卡,就更容易或者更有利于实现城乡的统筹和融合。

这个平衡点应该怎么掌握?胡晓义向记者表示,最主要的还是需要医疗保险的管理部门和医疗服务的提供方形成一种合力,“在资源有限的情况下为病患提供尽可能好和多的服务”。“就我所知,很多医院在这方面做得很好,并不是医保这么规定了,它就把矛盾转化。”胡晓义对成都商报记者表示,“许多医院有医保办,医保办先去详细了解政策,再非常仔细地给大家解释这个政策是怎么回事儿,这样就比较好。”委员们热议:花太多心思琢磨开处方“每张处方都要算算账,要完成药占比、院内制剂比、中药制剂比,开超了又要扣你钱,遇到不同的病人要开不同的处方。

胡晓义表示,所谓渐进式延迟退休年龄有三方面内容,第一是有一个预告期,提前几年告知社会;第二要分步骤,可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三,要“迈小步”,以“一年提高几个月”这样的方式,一步一步来,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。胡晓义认为,渐进式延迟退休年龄符合我国实际。公务员率先延退?未听说率先延迟公务员退休年龄针对延迟退休对公务员更为有利、机关事业单位率先开始实施的说法,胡晓义首次做出了回应。

前不久的三中全会上,消除“一切”就业歧视的新提法,掷地有声,体现了中央的决心。切实“消除一切就业歧视”,制度改革还得深化,法律执行还得细化。劳动有所得,工作有尊严,迈向2014,就业将扛起新的重任。延迟退休不会影响就业十八届三中全会《决定》提出,要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。胡晓义表示,人社部正在深入学习领会中央精神,汇集各方面意见,研究相关方案,也欢迎社会各界各类研究机构提出积极建议。他说,目前延迟退休改革只是在个别地区进行了一些探索和尝试,比如前一阶段上海进行了弹性领取养老金年龄的探索和尝试。

第三,延迟退休年龄一定要“迈小步”,以“一年提高几个月”的方式,一步一步来,用较长一段时间逐步完成平滑过渡。第四,在延迟退休的同时,国家还将严格控制提前退休,强化养老保险激励机制,调整产业结构,开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位,加强中老年人技能培训等,最大限度降低延迟退休的不利影响。胡晓义说,如果继续维持较低的退休年龄,将导致创造财富少而消耗财富多,其结果是:一方面使社会财富分配不平衡,不利于调动中青年人劳动的积极性,不利于激发社会的创造活力;另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续、合理提高。

但真正的出路还在于创造新的岗位、新的就业机会。他认为,社会老龄化是一种挑战也是机遇,本身就将产生大量岗位需求。胡晓义表示,在延迟退休的同时,国家还将严格控制提前退休,强化养老保险激励机制,调整产业结构,开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位,加强中老年人技能培训等,最大限度降低延迟退休的不利影响。■解读目前谁退休年龄最低?多为重体力劳动者 男50岁和女45岁为最低退休年龄根据目前现行的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

氰蛋 销售区 黄良海

上一篇: 烟台国外驾照换国内驾照在哪里翻译

下一篇: 烟台大学国际教育交流学院英国留学



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |手机版 |电脑版

Copyright © 2012-2020 鳌头今日网 版权所有 0.19454