人社部副部长:万亿医保基金要防止“监守自盗”


 发布时间:2021-02-28 00:40:28

这就是为什么不是在变换就业形态的同时第一时间变更养老保险关系,这样可以更好地保障权益。胡晓义指出,如果男性到了60岁,他参加职工养老保险的时间还不够15年的话,那么应该把他的关系在新农保里面进行结算,但是要把他职工养老保险里参保年限里面的个人账户的养老金全部转移到新农保的个人账户

这样有利于实现社会公平,也有利于实现人力资源的合理流动。他介绍说,要实行单位和个人双方缴费制度,然后建立社会统筹基金和个人账户基金,这样就可以实行资金的统筹安排和调剂使用,用大数法则来均衡企业之间的退休养老负担。不过胡晓义表示,养老金双轨制并轨目前没有明确的时间表。计发办法怎么改?按缴费长短多少来计发退休费胡晓义称,改革养老金的计发办法,就是把现在按最后的工资是多少计算一定比例来计发,改成按照缴费年限的长短、缴费的多少,来计发退休费,进而体现整个职业生涯的劳动所得、劳动贡献,同时也激励大家更好工作。

从劳动力供给上看,虽然我国总的就业形势依然是劳动力供大于求,但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人。这是一个重要的信号,预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。众所周知,经济发展是需要一定数量的人力资源供给做支撑的,因此我们必须改变过去滥用青壮年劳动力的粗放方式,更充分发挥人力资源的效能。加强技能培训、适当延迟退休年龄等都是增加扩大劳动力供给量、保证经济可持续发展的必要举措。

所以体现了一个导向,缴费越长肯定待遇越高,缴费水平越高,待遇越高。还有一个技术上的转变,就是细化到每一年甚至每个月的缴费,从而体现了一个工作人员整个职业生涯的劳动贡献,这是很大的机制变化。谈及本次改革对个人的影响,胡晓义称,从政策设计上考虑,显然希望改革后大家的待遇水平不降低,而且能随着经济发展不断的有所提升,这是政策考虑的基点。从这个基点出发,对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低。

人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长金维刚认为,国务院决定再次提高企业退休人员基本养老金彰显了政府对民生问题的高度重视并积极采取必要的措施。这不仅在我国是空前的,而且在国际上也是独树一帜的。与共和国同龄的王建国是天津钢铁厂的一名退休工人,他告诉记者:“退休金是连年提高,钱多钱少是小事,中央想着咱们老百姓是真的……”说到未来的生活,王建国说出四个字:“放心、踏实!”“受金融危机影响,前一段时期我国的经济形势还不稳定,目前虽然有所复苏,但压力很大,还有温和的通胀预期。”周天勇说,“在这种情况下,中央政府决定提高企业退休人员基本养老金体现了我国对民生的注重和加强民生建设的决心。”胡晓义说,2009年是我国进入新世纪以来经济发展形势最为严峻的一年,党中央、国务院制定实施了一系列保增长、保民生、保稳定的重大举措,化危为机,实现了经济总体向好。(徐博、皮曙初)。

中新网2月26日电 人力资源社会保障部副部长胡晓义今日回应养老基金资助有无绿色通道问题时指出,这需要部门之间协调合作,人社部把它作为今后发展的一个问题提出来,加强研究。国新办26日上午举行新闻发布会,胡晓义介绍建立统一的城乡居民基本养老保险制度等方面情况。有记者提出,针对关于个人账户管理这块公益慈善组织个人对参保人员的缴费资助全部进入个人账户这一条,针对社会上的慈善组织以及社会组织,如果说对养老这块的基金资助有没有绿色通道或者是相关政策性的规章制度?“比如我是这个村的居民,我在外发展赚了一笔钱,报效乡民,每人交100块钱我包了,至于多交是你们的事,”胡晓义举例说,“至于这个钱算不算慈善捐助,要不要免税,走什么财务程序,实事求是说我没有调研的那么细。”胡晓义表示,对于个人和一个组织都是这样,如果真是为居民参保提供什么资助,这笔费用在财政上怎么处理,有没有政府特别的政策支持,真是需要研究,这也需要部门之间更好地协调合作,人社部把它作为今后发展的一个问题提出来,加强研究。

根据教育部发布的数据,明年我国高校毕业生将达727万人,就业形势依然严峻。“高校毕业生就业问题主要是结构性的,供求结构有些不匹配。”发布会上,信长星分析道,目前有些高校的专业设置包括人才培养模式与市场需求有些脱节,也有部分毕业生的就业能力、就业意愿与岗位需求不太匹配。此外,从工作角度看,也存在政策落实不到位、就业服务有待进一步加强等方面问题。信长星认为,为促进高校毕业生就业,要重点抓好四个环节:一是岗位开发,这是根本;二是要落实和完善扶持政策,“关键是要落实好”;三是要强化就业服务,重点是实施未就业高校毕业生的就业促进计划;四是鼓励创业,将适时启动新一轮的大学生创业引领计划。

一是所有信息数据标准全国要统一,二是实现全国联网,这样在各地刷了才管用,否则拿的就是一张废卡。胡晓义透露说,现在已经有社会保障卡的设计,这个卡的开放性和包容性非常强,不光可以包容5项保险,还可以有其他的信息。现在允许发卡是8000多万张,相关部门将加快发卡速度,尽快向全民普及。胡晓义最后解释,现在发8000万张,是因为,有条件做到这两条的地区就批准发卡,有些地区正在努力,还没有达到这个标准。所以,相关单位将加快这个进程。(据中国政府网文字直播整理)。

”胡晓义说,“我强调的是在变化中求发展,在发展当中创造出更多的就业岗位。”他指出,延迟退休要提前若干年预告,不能今年宣布明年就实施,而要让公众特别是相关群体有必要的准备期。何种形式:渐进式非“柔性”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文对记者说,从世界范围来看,延长退休年龄有两种策略:一是弹性(柔性)延迟领取养老金年龄;二是渐进式延迟退休年龄。两者的主要区别为:前者是“可选项”,秉承自愿的原则;而后者则不然。胡晓义在解释“渐进式”时表示,“要迈小步,比如每年只延迟几个月,小步徐趋,用较长的一段时间完成平滑过渡。”郑秉文认为,从全世界的实践来看,每几年延长3个月,延迟5年退休的话很可能要有20年的过渡期。据新华社电。

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