人社部回应养老金缺口传闻:“当期没有缺口”


 发布时间:2021-03-07 07:47:25

”我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关机关事业单位退休政策规定的,至今仍在执行。“建国初期我国人口预期寿命只有40岁左右,依据当时的劳动条件、健康水平和男女生理特点等因素,规定这样的标准,是符合实际情况的。”

人社部副部长就推进“渐进式延退”表态延迟退休将一年推迟几个月记者近日获悉,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受媒体采访时公开表态,我国将以“一年提高几个月”的推进方法,采取渐进式的方式延迟退休年龄。京华时报记者赵鹏“社会老龄化是一种挑战也是机遇。2亿多老年人,相应地需要社会服务,本身产生了岗位需求。可以说是在变化当中谋发展,发展当中创造新的就业机会。——人社部副部长胡晓义□权威发布延迟退休采取渐进延迟方式据了解,我国现行的职工退休年龄已不适应社会发展的需求,而且现在我国人口的平均预期寿命已到了76岁。

中新网12月10日电 据央视报道,人力资源和社会保障部副部长胡晓义近日表示,为保证平稳过渡,不对当期的就业状况造成太大影响,中国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。胡晓义指出,所谓“渐进式延迟退休年龄”,第一,要有一个预告期,提前几年告知社会。第二,要分步骤,可能会首先考虑从现在规定退休年龄最低的群体先开始起步。第三,延迟退休年龄一定是要“迈小步”,以“一年提高几个月”这样的方式,一步一步来,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。在延迟退休的同时,国家还将严格控制提前退休,强化养老保险激励机制,调整产业结构,开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位,加强中老年人技能培训等,最大限度降低延迟退休的不利影响。

对此,人力资源和社会保障部副部长信长星深感压力。在昨日吹风会上,信长星说,目前高校毕业生就业问题主要是结构性的供求不匹配,这反映出部分专业设置及人才培养模式与市场需求出现脱节,部分毕业生的就业能力、就业意愿与岗位需求不匹配。业内人士更为担心的是,伴随延迟退休的是,每年仍在刷新高的高校毕业生人数。在劳动市场总体仍供大于求的当下,如何协调两者之间的矛盾?“现在我们把青年就业放在非常重要的位置,但是我们也看到另外一个非常重要的信号。

据中国之声《全国新闻联播》报道,人社部今天表示,2020年前,我国将全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。本月7日,国务院常务会议决定,合并实施新型农村社会养老保险、城镇社会居民养老保险,建立统一的城乡居民基本养老保险制度。人社部副部长胡晓义今天在发布会上介绍,到2015年底,全国将基本实现新农保和城居保制度的合并实施,并与职工基本养老制度相衔接。胡晓义:这次明确规定了,以前的缴费仍然计入到你在城镇职工养老保险的个人账户里,也包括个人缴费,也包括政府缴费的补助,和集体对你个人缴费的资助,都可以计入到个人账户,一并来计算,这也就打通了两个制度之间的渠道。

胡晓义:谢谢你的问题。首先你最后一句话非常打动我,我原来以为只有9000多万离退休人员,再加上一些专业工作者才关心这件事,但是你作为一个年轻人也很关注这件事,而且讲到你的父母,我很感动,我认为青年人应该这样,应该更多的关注他们已经渐渐老去的父母。你观察的很细,确实在预算报告里讲到今年退休金的调整6.5%左右。其实总理的政府工作报告里讲的比较原则,预算报告里稍微讲的具体一点。我也注意到你的观察点,我作为一个长期做这方面工作的工作人员,我看待今年这件事有三个角度或者三个观察点。

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