广东省委书记告诫新官:别以为考得好就干得好


 发布时间:2021-01-17 01:08:13

此外,目前只有政府部门正职和副职干部有公选,未来还应扩展至地方党委领导人正职和副职的公选。既可给优秀领导人才以更大的政治出路,又可优化干部的专业和年龄结构,保证干部的廉洁从政性。杨小军教授提醒,公选一定要避免形式主义,避免其成为个别大领导运用权力选拔目标人选的一种手段;更不能成为

这次公选工作,将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求,坚持党管干部、群众公认、德才兼备和公开平等竞争择优的原则进行,实行统一公告、统一组织实施、统一公布结果。此次公开选拔县级领导干部,将面向全州党政机关、群团组织、事业单位、国有企业(含国有控股企业)工作人员;以及驻州的垂直管理行政、事业、企业单位工作人员。只要具备相应的资格条件,在上述范围内的工作人员,均可报名参加公选。

10月底前完成集中交流任职工作“交流任职一批”将重点突出以下方面:在市州、省直、省属高校、国有企业交流一批领导干部;从市州、省直和高校选择一批45岁以下的优秀副厅级干部交流任职,从省直单位选派优秀处长到县(市、区)任政府正职;各市州党政领导班子成员、省直单位、省属高校的领导班子成员在同一职位上任职满10年、年龄不满55岁的,原则上要进行交流;省直单位中在人、财、物和审批、执法等关键岗位上任职满5年的处级领导干部,一般应当轮岗,任职满8年的,必须轮岗。

修订后的《考试大纲》,体现了全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作中的实践经验和科研成果,强调了围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题,突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力,引导干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力。修订后的《考试大纲》共分五章十八条。正文包括总则、公共科目笔试、专业科目笔试、面试、附则五部分内容,附件为公共科目笔试内容。由中组部领导干部考试与测评中心组织新编的《〈考试大纲〉学习读本》,也将于近期由党建读物出版社出版发行。中组部通知要求,各级组织人事部门要认真贯彻实施修订后的《考试大纲》,坚持“干什么、考什么”的原则,不断提高党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的科学化水平。(记者谭浩)。

2007年,四川省首次面向全国统筹公开选拔55名县处级领导干部,其中43人是统筹公选后第一次实现跨市、州及跨省、市、区任职,终结了干部选拔上的“近亲繁殖”。“通过民主、公开、竞争、择优机制,让那些坚持科学发展、实绩突出、作风优良、群众公认的优秀人才脱颖而出;让那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部人才有更大舞台;让那些跑官要官、买官卖官的人失去市场,是从源头上防范吏治腐败,加强执政能力建设的必由之路。

期间,各评委对面谈面试人员独立平衡和打分,计分员适时收回《评分表》,核对无误后,开始计分,并宣读成绩。面谈面试结束后,计分员打印《面谈面试成绩表》,主评委、监督员和计分员审核无误后签字,宣读总成绩。最后,张新文作了总结讲话,对前来参加面谈面试的同志表示感谢。他说,通过公开选拔市属国企领导人员,体现了菏泽市“集天下人才为我所用”的强烈愿望,也展示了菏泽市开放的胸怀和意识。各级各部门要继续保持良好的开放心态,既看到自身优势,又勇于面对与先进地区存在的差距,增强“我们完全可以把菏泽的事干得更好”的自信意识。

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