重庆启动史上最大规模干部“海选”涉245个职位


 发布时间:2021-01-18 21:48:27

中共中央在2007年制定下发了《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》,提出要进一步改进和加强干部交流工作,从中央国家机关和东部地区有计划、分批次选拔一批优秀干部到西部任职。去年10月,中共中央组织部集中选派中央和国家机关中青年干部到地方交流任职。这些政策和举措,为西部地区引

与此同时,北京市为期三个多月的官员公选工作也已结束,224名官员巳履新职,“高学历”、“年轻化”成为本次公选的特点。今年以来,中国多地陆续开展官员的公开选拔任用,包括北京、福建、浙江、陕西、湖南、江苏、四川、江西、深圳等十多个省市,均面向社会公开选拔较高级别官员,其数量创历年之最。有专家指出,公开差额选拔官员、公选官员趋于高官化已成大势所趋。除了地方政府,今年中国中央部委也开始了大范围公选。前不久,中国公安部首次从311名候选人中公开差额选拔3名局长;中国环保部公开选拔11名副司局级领导。

第三,它更使得干部的权力观和政绩观发生了深刻的变化,提高了党员的民主意识和驾驭民主的能力。变革的过程是一个逐步完善的过程,公选制度也面临进一步完善,如职位范围还缺乏约束,“公选”与否、何时“公选”尚需刚性规定,很多群众也担心选出只会夸夸其谈、纸上谈兵的“嘴巴干部”等。虽然还存在一些局限,但是公开选拔在众多方面给了我们启示。公选告诉我们,公开透明是公共权力健康运行的生态环境,让权力在阳光下运行才可以让权力更好地服务人民;公选告诉我们,民主和法治是现代政治文明的基本架构,权力来自于人民,也就要对人民负责;公选还告诉我们,坚持现代科学和理性精神,在新的实践中创造有中国特色的社会主义政治文明,正是我们前行的道路和方向。

同时,江苏落实以德为先要求,还将德的评价标准具体化,分为政治态度、大局意识、思想品德等子项,进行分项测评,并按一定权重量化为百分制分值,计入人选总体评价得分。浙江则探索运用正反双向测评方式,强化对德的考察,对人选按“德、能、勤、绩、廉”和“是否同意任职”等6项内容进行正向评价;同时针对干部政治品德、社会公德、家庭美德等方面容易出现的问题,列出“大局观念不强”、“群众观念淡薄”等10项内容进行反向测评。防止以考取人强化组织决策择优功能“唯考取人、唯分取人”,这是竞争性选拔需要防止和避免的倾向。

报名人员可填报2个职位,注明是否服从调剂。2、报名时间:2012年5月27日8时—6月15日17时,共20天。3、报名材料包括:《2012年中国作家协会面向全国公开选拔领导干部报名表》(在中国作家网www.chinawriter.com.cn下载,经所在单位组织人事部门审核并盖章)2份,身份证(二代身份证需复印正反面)、户口本(户口登记卡)首页及本人页、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、现任职务任职文件等材料的复印件(参加考试时审核原件),2寸本人近期彩色证件照片,文学创作、文学研究、编辑出版、教学培训相关工作业绩证明材料,个人近3年工作业绩报告等。

【核心阅读】国庆前夕,四川省对外发布了面向全国统筹公开选拔县处级领导干部的公告,79个县处级领导职位“虚席以待”。这是四川省委继今年8月面向海内外公开选拔28名副厅级干部以来,又一个撼动当地“官场”的“大动作”,也是四川从1995年起启动公招公选改革15年来,不断深化干部人事制度改革的又一次新尝试。提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。15年来,四川先后面向全国公开选拔各级领导干部4699人,从省内通过各种形式公选的基层干部更是数以万计。

“今年我省将公开选拔1200名左右厅、处、科级领导干部,其中,省直党政群机关和省属高校将确定40个左右副厅级领导职位。”昨日,湖北省干部培养选拔“六个一批”工作会议在汉召开,省委常委、组织部部长潘立刚出席会议并讲话,对“大胆选拔一批、交流任职一批、从基层选拔一批、挂职锻炼一批、公开选拔一批、重点培训一批”的干部选拔工作进行具体部署。公开选拔1200名干部创规模之最今年,我省拟公开选拔1200名左右厅、处、科级领导干部,除40个左右副厅级领导职位外,还包括200名左右县(处)级领导职位和1000名左右乡镇(街办)领导职位。

在干部交流挂职工作中,对不服从组织安排的干部要严肃批评教育,经教育批评仍拒不执行的实行就地免职。重点培训2315名领导干部今年,我省将围绕湖北经济社会发展大局,以学习科学发展观、巩固学习实践科学发展观活动成果为主要内容,采取举办一批重点主体班、专题研讨班和境外培训班等形式,重点对2008年以来新任县市区党政正职、厅级后备干部和关键岗位领导干部进行培训。据了解,今年全年我省拟办培训班31班次,培训2315名领导干部。记者 张磊 通讯员 沈公成 实习生 陈丽。

第六条 参加公开选拔的律师应当具备公务员法、法官法、检察官法规定的任职基本条件,并符合以下要求:(一)拥护党的领导,忠于宪法法律;(二)具有坚定的社会主义法治信仰、良好的职业操守;(三)具有独立办案能力,执业经验丰富,或者通晓境外法律制度并具有成功处理国际法律事务的经验,或者精通某些特殊专业领域的法律实务;(四)实际执业不少于五年,从业声誉良好。第七条 参加公开选拔的法学专家应当具备公务员法、法官法、检察官法规定的任职条件,并符合以下要求:(一)拥护党的领导,忠于宪法法律;(二)具有坚定的社会主义法治信仰、优良的师德和学术品行,公道正派;(三)自觉贯彻中国特色社会主义法治理论,善于理论联系实际;(四)具有讲师及以上职称,从事教学或者科研五年以上,有突出研究能力和优秀研究成果,具有法律实务工作经验的优先。

公开选拔可以接受社会监督,阳光是最好的防腐剂,可以防止暗箱操作。常纪文说,干部公选制能破格选拔一批有一定领导才能的专业化的年轻干部;由于提拔较严格,也相对可确保新选领导干部的廉洁性。但目前的公选干部占干部总量的比重还偏低。在今后10年内,应把部级以下公选干部占提拔干部总量的比值提升至60%以上。只有这样,才能最大限度地使领导岗位要求和领导干部能力匹配最优化,保证干部队伍的整体廉洁性,提高我国干部队伍的整体公信力。

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