北京公选局处级干部七千余人竞逐 发改委教委热门


 发布时间:2021-01-23 21:36:25

此外,目前只有政府部门正职和副职干部有公选,未来还应扩展至地方党委领导人正职和副职的公选。既可给优秀领导人才以更大的政治出路,又可优化干部的专业和年龄结构,保证干部的廉洁从政性。杨小军教授提醒,公选一定要避免形式主义,避免其成为个别大领导运用权力选拔目标人选的一种手段;更不能成为

全国宣传文化系统“四个一批”人才、享受国务院政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国新闻出版行业领军人才、长江学者、国家级文学大奖获得者、省部级表彰的德艺双馨人才等特别优秀者,可适当放宽职务层次和任职年限,但需在正处级(或相当于正处级)职位任满一年,或在副处级(或相当于副处级)职位任满四年。以上任职时间计算均截止2012年6月30日。三、选拔程序和遴选方式(一)公开报名及资格审查1、报名人员可通过组织推荐或者个人自荐等方式报名。

期间,各评委对面谈面试人员独立平衡和打分,计分员适时收回《评分表》,核对无误后,开始计分,并宣读成绩。面谈面试结束后,计分员打印《面谈面试成绩表》,主评委、监督员和计分员审核无误后签字,宣读总成绩。最后,张新文作了总结讲话,对前来参加面谈面试的同志表示感谢。他说,通过公开选拔市属国企领导人员,体现了菏泽市“集天下人才为我所用”的强烈愿望,也展示了菏泽市开放的胸怀和意识。各级各部门要继续保持良好的开放心态,既看到自身优势,又勇于面对与先进地区存在的差距,增强“我们完全可以把菏泽的事干得更好”的自信意识。

昨日下午,湖北省委组织部举行首次新闻发布会宣布:今年我省将出台系列举措,创新选拔人才,其中包括提拔一批40岁左右的正厅级领导干部等。省委组织部常务副部长吴超通报了今年全省组织工作重点任务及创新举措,包括将实施“六个一批”工程:公开选拔一批、大胆提拔一批、从基层选拔一批、挂职锻炼一批;交流一批;重点培训一批。公开选拔一批:即由省市县统一组织,公开选拔1000名左右领导干部。大胆提拔一批:采用差额选任的办法,选拔一批40岁左右的正厅级领导干部和35岁左右的县(处)级领导干部。

据报道,红会计划用未来2至3年在符合条件的地区进行综合改革试点,再用3至7年时间向全国范围推广。力争在管理体制、内部治理结构、人事制度、组织建设等方面取得实质性突破,用5至10年完成红十字会系统的综合改革任务和目标。该会负责人20日表示,随着中国红十字事业的推进及其核心业务的逐步明晰,人才的缺口也逐步凸显。中国红十字会急需一批有思想、懂业务、会管理、具有较强创新能力、热爱红十字事业的复合型人才加入到干部队伍中来,打造一支与红十字事业发展相匹配的职业化队伍势在必行。

我省(湖南)落实“三个不吃亏”用人导向再推新举:在经过为期一周的岗前培训后,30名从基层公选出来的乡镇(街道)党委书记即将走向省直机关的新岗位,担任副处长职务。今天(5月11日)下午,他们参加了省委在长沙举行的任职集体谈话会。我省从去年12月开始启动了公开选拔乡镇(街道)党政正职到省直机关任职工作。这次公开选拔工作历时5个月,经过调查摸底、组织推荐报名、笔试与能力测试、面试、考察与公示、研究决定等层层筛选,30名任职人选凭借自身过硬的综合素质从406名竞争者中脱颖而出。

怪圈 党子 游侠网

上一篇: 华润电力原总裁王玉军涉嫌受贿贪污被刑拘(图)

下一篇: 分析称当下纪律监督存好人主义、怕得罪人情况



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |手机版 |电脑版

Copyright © 2012-2020 鳌头今日网 版权所有 0.12339