重庆公选12名市管干部 对演讲答辩进行电视录播


 发布时间:2021-01-21 21:33:44

此外,为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度,此次面试还特意增加了“两代表一委员”作为观察员,来自全省14个市州、各行各业的42名观察员与30名省直用人单位的相关负责人一道,对面试进行了全程监督。新闻链接人大代表政协委员全程“观察”本报讯(记者王洁)为进一步提高公开选拔面试

在这15名人选中,有9名是“70后”,年龄最大的45岁,年龄最小的34岁。此外,记者注意到,山东省首次面向全国公开选拔副厅级干部招到三位国家部委干部。在15名人选中,山东省旅游局副局长、团省委副书记、山东省商务厅副厅长三个职位任用人选分别来自国家旅游局、共青团中央和国家商务部。今年6月15日,山东省公开选拔副厅级领导干部报名工作结束,共有1800多人报名,经资格初审,1200多人符合报考资格条件。经过激烈的笔试竞争,有155人脱颖而出,进入资格复审范围。根据笔试成绩、履历业绩评价成绩分别占60%、40%的比例计算成绩,按每个公选职位1:5的比例,共确定了75人进入面试和领导能力测试阶段。设置履历业绩评价环节,在我省公选副厅级党政机关和事业单位领导干部工作中尚属首次。根据山东省公开选拔副厅级领导干部进入面试和领导能力测试范围人员的综合成绩和体检情况,15个职位按选拔数量1:3的比例共确定了45名人选进入考察范围。(记者 邢振宇)。

本次公开选拔的第三个特点,是注重被选拔者的实践经验。法官必须具有丰富的实践经验,才能依法公正进行裁判,实现法律效果和社会效果的统一。本次公开选拔法官,一个重要的条件,就是报考者必须具有长期的法律实践经验。这充分反映了最高人民法院对法官职业的深度把握。此次选拔是最高人民法院认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于深化干部人事制度改革精神,创新选人用人方式的重要举措。今后应当在总结经验的基础上,将这一措施常态化、规范化,成为最高人民法院引贤纳才,不断提升法官队伍素质的重要人事制度。

从1995年到2009年,四川省委先后组织了6批共97名副厅级领导干部职位面向全省公开选拔,公选比例占了应补充空缺职位的近1/3。其间,全省各市、州也分别组织了202批次公选,选拔县、乡领导干部3000多名,其中公选县处级干部437名,占同期新提拔干部总数的19.5%。如此大规模的公选,推动了相关制度的创新和规范。为解决以往公选考核测试过于单一化、平面化,以及公选“零敲碎打”导致的效率较低、成本过高等问题,四川省委组织部门制定了《关于全省统筹公开选拔县级领导干部的意见》,提出了统筹公选的理念和方法,实行“统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果”。

来自中共中央组织部的最新统计显示,自2007年10月中共十七大以来,全国通过公开选拔、竞争上岗方式选拔厅局级以下干部23.4万名,科学化水平显著提高。全国组织工作满意度民意调查也显示,公开选拔、竞争上岗连续3年被干部群众评为最有成效的干部人事制度改革举措。增强考评科学性针对性让干得好的才能考得好为了“让干得好的才能考得好”,各地锐意创新,不断增强考试测评科学性、针对性,根据选拔职位“量身定制”考试测评内容,突出考试试题的实践性、开放性和灵活性,加大案例分析等主观性试题比重,采用结构化面试、无领导小组讨论、履历评价、驻点调研、情景模拟、“文件筐”测试等多种测评方法,着重考查综合素质和解决实际问题能力。

2、具有履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织领导、协调能力。3、热爱文学事业,具有强烈的事业心、高度的责任感和敬业奉献精神。4、熟悉我国文学创作、研究发展的水平和趋势,具有较高的学术水平和较大的社会影响力。5、具有全日制大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。6、具有文学相关工作经历5年以上,如文学创作、文学研究、编辑出版、教学培训等。7、现任副局级(或相当于副局级)职务,或任正处级(或相当于正处级)领导职务满三年。

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