中组部颁布修订后的党政领导干部考试大纲


 发布时间:2021-01-17 14:23:15

中新网北京2月14日电(记者欧阳开宇)最高人民法院公开选拔高层次审判人才引发社会广泛关注,14日上午从195名报名人选中脱颖而出的22名候选人参加最高人民法院组织的面谈活动,角逐刑事审判庭副庭长、研究室副主任等5个领导职位。参加本次面谈的22名人选,包括12名专家学者、7名律师和

为拓宽选人用人视野,此次公开选拔根据不同的岗位要求确定不同的报名范围。其中,上海音乐学院院长岗位面向全球公开招聘,部分专业性较强的高校、科研院所领导岗位面向全国选拔。据悉,整个选拔过程分为报名和资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等五个阶段进行。市公开选拔工作领导小组将通过《解放日报》、《文汇报》、《新民晚报》等本市主要媒体,以《公告》形式公布报名条件和选拔程序的具体情况。广大市民也可以登录东方网、21世纪人才网和上海基层党建网了解此次公开选拔的具体内容,并可通过21世纪人才网进行网上报名。

这30名任职人选全部来自我省除长沙外的13个市州的乡镇(街道)党委书记,其中有少数民族干部5人、女干部1人;平均年龄39.1岁,年龄最小的32岁。公选过程中,采用了不分职位统一招考的方式,增加了领导实务科目和能力测试环节,首次实行面试当场亮分、全程录像,首次增设42名来自各行各业的面试观察员。创新的理念贯穿始终,透明的机制有序运行,使此次公开选拔工作获得了社会各界的广泛关注和好评。据统计,关于这次公开选拔的网上评论共有8000余条。

“党外干部是宝贵的人才库。这次集中选拔13名党外干部,是为了集中党外人士的智慧。”盛茂林表示。湖南省组织部公选办公室介绍,此次公开选拔省管党外领导干部的368名参考人中,具有硕士研究生学历学位的有180人,其中博士研究生81人,具有高级专业技术职称的有192人,其中正高职称109人。参加此次公开选拔的长沙市政协副主席、工商联主席、民建成员彭继球说,党外干部大都知识层次高、业务能力强,且广泛联系着海内外各方面的优秀人才,加大党外干部的培养选拔力度,充分调动他们的积极性,可以为湖南实施科学跨越、富民强省战略提供有力人才智力支撑。(记者王伟健)。

为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度,此次面试考官评分首次实行当场亮分。“每位考官评分当场亮出来,工作人员当场唱分,考生、观察员和其他考官都能当场知道同一组考官对同一位考生的评分,各位考官评分是否公正、客观,在场人员一目了然,通过这种方式有效降低了考官评分的随意性和主观性。”省委组织部有关负责人表示。据了解,此次面试环节首次进行全程录像。通过现代化的监控方式,加强对面试工作的监督和管理,进一步提高公开选拔面试工作的公平性和公正性。

吉林省委组织部日前公布《吉林省2008年公开选拔省直部分部门、单位领导干部简章 》,将面向社会公开选拔15个副厅级职位。报名日期从8月25日开始,截止到8月29日。这15个副厅级职位既包括吉林省委、省政府工作部门的领导岗位,如省委政策研究室副主任、省教育厅副厅长、省交通厅副厅长、省地税局副局长、省工商局副局长,也包括吉林省属高等院校和大型国有企业的高层,如省经济管理干部学院副院长、吉林森工集团总经理。此次选拔要求报考者一般要具有正处级任职经历、全日制大学本科以上学历。为促进干部队伍年轻化,部分职务明确要求报考者必须在1962年9月1日后出生。此次选拔将进行统一笔试,并根据笔试成绩确定面试人员,最后综合选拔不超过3人进入考察。笔试内容分为公共知识和专业知识两部分,同时加试英语和计算机。近年来,吉林省加大了面向社会公开选拔领导干部的力度。2005年,曾组织了一次全省规模最大的公开选拔非中共党员领导干部工作。2006年,又面向社会公开选拔了22名副厅级领导干部。(记者褚晓亮)。

中新网1月5日电 中国红十字总会今日在其网站发布公告,首次面向社会公开选拔四个职位负责人,旨在推进干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,进一步促进红十字事业发展。此次公开选拔包括四个职位:中国红十字会援外物资供应站站长、总会办公室副主任、办公室人事处处长、办公室信息网络处处长。据了解,这是中国红十字总会首次面向社会公开选拔这些职位负责人。在任职资格和条件方面,公告明确,报名人员除援外物资供应站站长职位外,其余三个职位均须具有北京市户口。

“上海区域经济发展已经遇到‘两难’瓶颈,你将如何破解这一难题”;“领导干部如何面对老百姓、如何面对发展难题”。这两道题分别是去年上海公开选拔副区长职位时出现的笔试考题和面试考题。2010年,上海公开选拔358名领导干部,按市管职位、党政机关处级职位、事业单位处级职位、企业职位4大类,分别命制了47套试题。吉林在省市县三级联动、公开选拔1262名厅处科级领导干部中,实行“三关九试”,多角度、全方位地测试和评价干部。

着眼加强执政能力建设,在最敏感的干部选拔上一次次大胆尝试,为四川新时期干部队伍发展和执政能力建设注入巨大活力。能不能选好人用能人,本身就是执政能力高低的体现10月11日,在刚刚结束的四川省委九届七次全会上,省委书记刘奇葆强调,提高选人用人的公信度,是党的十七大提出的明确要求,是建设党和人民信得过的干部队伍的关键。全省各级党委要鲜明选人用人的标准和导向,健全选人用人的制度和机制,找准党的基层民主建设的关键点和突破点,大力推行基层党组织领导班子成员公推公选,扩大乡镇党委领导班子公推直选。

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