湖北将提一批40岁左右正厅干部 严惩行贿买官者


 发布时间:2021-01-26 10:30:40

面试考场允许群众旁听“这次公开选拔我们将对社会普遍关心的面试环节首次进行实况录播,对面试考官的评分首次实行当场亮分,面试考场允许群众旁听,届时欢迎社会各界、新闻媒体的参与、监督和指导。”盛茂林介绍,为了避免少数公选干部考试分数高而实际工作能力欠缺的问题,此次选拔将着力创新公开选拔

为了进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,我省近期将面向全省公开选拔6名省直部门副厅级领导干部。据悉,此次公开选拔的6个领导干部职位为省金融工作办公室副主任、省科学技术厅副厅长、省国土资源厅总工程师、省住房和城乡建设厅总工程师、省审计厅总审计师、省统计局副局长各1名。省内各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、大型企业、中央在陕单位符合条件的人员均可报考。报考人员须具备《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,具有全日制国民教育大学本科及以上学历,年龄不超过50周岁,近3年年度考核为称职以上,担任正处级领导职务2年以上或正处级非领导职务3年以上,或者担任副处级领导职务5年以上,担任大型企业、高等院校、科研院所中层正职(正处级或相当)领导职务3年以上或担任中层副职(副处级或相当)领导职务6年。

其选拔范围不仅面向全国各级党政机关,还有人民团体、企事业单位中符合条件的人员。例如,在大型非公有制企业中工作的人员可报考国有企业副职领导职位。值得关注的是,本次面向全国公开选拔的职位,根据福州经济社会发展需要和具体岗位职责要求,注重人岗相适,分别设置相应的资格条件。选拔正处级领导职位,强调行业管理经验;选拔县(市)区政府挂职副县(市)区长职位,主要为了发现和储备一批35岁以下优秀年轻干部,因此在专业要求上不作限制,但在学历上提出了相应要求;选拔市直单位和开发区(投资区、园区)副处级领导职位,侧重专业和从业经历;选拔国有企业副职领导职位,要求具有金融投资管理经验。

翻开党的十七大以来的改革历程,干部人事制度改革步伐加快引人注目,其突出特点是大规模公开选拔、公开竞聘党政领导干部。北京市2008年面向社会公开选拔196名局处级领导干部、南京“电视竞选”等等,一时成为各媒体热点新闻。公开选拔的广泛实行,使选人用人机制产生了深刻的变革。首先,它在较大程度上破除了跑官要官、任人唯亲等“潜规则”,体现了社会对廉洁政治的诉求,唤起了广大群众的政治热情和参与意识。其次,它打破了逐级晋升的瓶颈限制,在很大程度上影响到中国的政治生态,催生出新的竞争机制和氛围。

本次公选中央国家机关和发达地区干部报考的热情很高,报考人员中,来自中央国家机关三十一人,来自北京、上海、江苏、浙江、广东等发达地区的一百零二人。边远贫困地区和灾区的职位受到不少报考者青睐。一名来自北京的报考者坦言,灾后四川更具魅力和吸引力,特别是目前四川的人才环境和发展前景,必将为我们提供更加宽广的舞台。一位“七零后”报考者在报名表上写道:“服务西部、建设灾区,是我们这一代人义不容辞的责任。”据四川省公开选拔副厅级领导干部工作领导小组工作人员介绍,除省中医药科学院副院长、川北医学院副院长、宜宾学院副院长、四川文理学院副院长四职位资格初审合格人数未达到开考要求之外,其他通过资格初审的报名者将于本月二十六日在省委党校举行笔试,笔试内容包括综合素质测试和领导能力测试两部分。(完)。

与以往相比,本次公选有不少创新亮点。如对获得“中国重庆·青年人才论坛”主论坛优秀论文报考者,在笔试环节予以加分;笔试和面试试题委托中组部领导干部考试与测评中心命制;面试前增加“人机对话”测试环节,对报考者的组织协调、沟通、决策、应变能力进行测试;面试中将选择两个职位进行演讲答辩,并进行电视录播;面试后,安排每个职位考试成绩前3名集中开展实地调研;对公选中表现优异,但因故暂不能任用者,直接纳入市管后备干部队伍名单,进行培养管理。整个公选工作从今日开始报名,12月中旬结束,将历时2个月。公选工作主要包括宣传发动、报名及资格初审、统一考试、体检、实地调研、组织考察、研究确定拟任人选、公示及任用等环节。据重庆日报。

为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度,此次面试考官评分首次实行当场亮分。“每位考官评分当场亮出来,工作人员当场唱分,考生、观察员和其他考官都能当场知道同一组考官对同一位考生的评分,各位考官评分是否公正、客观,在场人员一目了然,通过这种方式有效降低了考官评分的随意性和主观性。”省委组织部有关负责人表示。据了解,此次面试环节首次进行全程录像。通过现代化的监控方式,加强对面试工作的监督和管理,进一步提高公开选拔面试工作的公平性和公正性。

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