新疆生产建设兵团面向全国公开选拔厅级干部


 发布时间:2021-01-26 15:49:28

从基层选拔一批:从市、县、乡选拔1000名左右干部到省、市直机关工作,每个县市从乡镇(街道)选拔1人进班子,从优秀村(社区)支部书记等人员中,招录3000人左右进入乡镇(街道)领导班子和公务员队伍。据介绍,实施“六个一批”工程,是省委大力加强领导班子和领导干部能力建设的新举措。省

与以往相比,本次公选有不少创新亮点。如对获得“中国重庆·青年人才论坛”主论坛优秀论文报考者,在笔试环节予以加分;笔试和面试试题委托中组部领导干部考试与测评中心命制;面试前增加“人机对话”测试环节,对报考者的组织协调、沟通、决策、应变能力进行测试;面试中将选择两个职位进行演讲答辩,并进行电视录播;面试后,安排每个职位考试成绩前3名集中开展实地调研;对公选中表现优异,但因故暂不能任用者,直接纳入市管后备干部队伍名单,进行培养管理。整个公选工作从今日开始报名,12月中旬结束,将历时2个月。公选工作主要包括宣传发动、报名及资格初审、统一考试、体检、实地调研、组织考察、研究确定拟任人选、公示及任用等环节。据重庆日报。

中新网重庆4月6日电 (孟幻)6日,中共重庆市委组织部副部长杜和平称,重庆将集中公开选拔245名区县管理的领导干部。据称,此次启动的公选是该市直辖以来开展的范围最广、职位最多、规模最大的一次公选。杜和平说,此次公选是重庆历年来一次性选拔领导干部数量最多的一次,共拿出了245个区县(自治县)管领导职位,职务涉及该市27个区县的235个机关企事业单位,涵盖了党群、经济、文化、社会和城市建设管理等多个行业和领域。

职位要求的明确具体,有利于招考和应考方实现意愿对接。四是选拔程序更加科学,制度更为健全。本次公开选拔采用“3+3”模式,即综合采用综合素质测试、领导能力测试、结构化面试3种方法确定考察对象,综合采用履历评价、德才评价、实绩评价3种方法评价考察对象,体现了崇尚实干的用人导向。据悉,此次公开选拔时间安排是:8月7日至8月20日期间报名;8月25日至9月10日期间笔试、面试;9月11日至10月20日期间组织考察。每位报名者只能报考1个职位。链接:什么是“3+3”模式“3+3”模式即综合采用综合素质测试、领导能力测试、结构化面试3种方法确定考察对象,综合采用履历评价、德才评价、实绩评价3种方法评价考察对象。(陈科)。

此外,为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度,此次面试还特意增加了“两代表一委员”作为观察员,来自全省14个市州、各行各业的42名观察员与30名省直用人单位的相关负责人一道,对面试进行了全程监督。新闻链接人大代表政协委员全程“观察”本报讯(记者 王洁)为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度,此次面试省委组织部还特意增加了“两代表一委员”作为观察员。“增加‘两代表一委员’作为观察员,进一步扩大了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,增加了公开选拔面试工作的民主和透明度。

中新网北海4月16日电(记者 冯抒敏 李海洋)北部湾经济区核心城市广西北海市16日举行发布会对外宣布,该市将在全国范围内公开选拔一批包括市直部门单位、政府投融资平台企业及市直事业单位在内的处科级领导干部,以进一步提高该市领导干部队伍整体素质和水平,为北海经济社会发展提供人才保障。中共北海市委组织部副部长韦克龙在会上介绍,北海市此次将拿出25个处科级领导干部职位面向全国进行公开选拔,其中包括13个市直部门单位副处级领导职位,3个市政府投融资平台企业经营管理者职位,以及9个市直事业单位正科级领导职位,“有关选拔报名活动已于4月15日启动。

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