重庆公开选拔12名市管领导干部


 发布时间:2021-01-24 08:00:50

中新网西安一月十四日电(记者赵景荣)十四日上午,闻名海内外的中国革命圣地陕西省延安市在此间召开新闻发布会,宣布面向全国公开选拔八名县处级干部工作。据延安市委副书记王建军介绍,近年来,延安市经济社会发展十分迅速,以石油煤炭、苹果草畜、红色旅游三驾马车带动的区域经济发展壮大。二00八

据扬州市委组织部相关负责人介绍,此次公开选拔坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持推荐、考试、考察相结合,不简单地以考试取人,始终把“德”的表现放在第一位,同时注重考察干部的工作能力、工作实绩和群众公认程度,切实选准用好干部。扬州市委组织部相关负责人表示,为增强透明度,对公开选拔每个阶段的进展情况和群众关心的问题,凡适宜公开的,都将以适当的形式公开,接受广大干部群众和社会各界监督,市纪委、市委组织部将对公开选拔工作全程予以监督,一经发现有违规违纪的行为,严肃查处,确保公开选拔工作公开、公平、公正。

第三,它更使得干部的权力观和政绩观发生了深刻的变化,提高了党员的民主意识和驾驭民主的能力。变革的过程是一个逐步完善的过程,公选制度也面临进一步完善,如职位范围还缺乏约束,“公选”与否、何时“公选”尚需刚性规定,很多群众也担心选出只会夸夸其谈、纸上谈兵的“嘴巴干部”等。虽然还存在一些局限,但是公开选拔在众多方面给了我们启示。公选告诉我们,公开透明是公共权力健康运行的生态环境,让权力在阳光下运行才可以让权力更好地服务人民;公选告诉我们,民主和法治是现代政治文明的基本架构,权力来自于人民,也就要对人民负责;公选还告诉我们,坚持现代科学和理性精神,在新的实践中创造有中国特色的社会主义政治文明,正是我们前行的道路和方向。

用英文写一个接待晚宴上的“祝酒词”——这成了广东省市联合公开选拔厅处级年轻干部考试的英文题。近日,广东省省市联合公开选拔年轻干部笔试在广州开考,3828名应考者竞逐100个厅处级干部职位。而外语水平作为一个重要指标,是本次公开选拔的一个重要特点。(9月8日《信息时报》)据说有些地方开出过一份“学位——官级换算表”:学士相当于科员,硕士相当于科长,博士相当于处级,博士后相当于厅级。文凭硬指标的结果是“文凭腐败”。

从年龄结构看,报名者平均年龄40.1岁,40岁以下的240人,占28.4%,其中35岁以下的111人,占13.1%。通过资格初审的人员中,“70”后出生的87人,占16%,年龄最小的30岁。热情高 31人来自中央机关中央国家机关干部到地方、发达地区干部到欠发达地区的人才流动趋向,是这次报考中又一大鲜明特点。报考人员中,来自中央国家机关的31人,来自北京、上海、江苏、浙江、广东等发达地区的102人。边远贫困地区和灾区的职位受到不少报考者青睐。

我省(湖南)落实“三个不吃亏”用人导向再推新举:在经过为期一周的岗前培训后,30名从基层公选出来的乡镇(街道)党委书记即将走向省直机关的新岗位,担任副处长职务。今天(5月11日)下午,他们参加了省委在长沙举行的任职集体谈话会。我省从去年12月开始启动了公开选拔乡镇(街道)党政正职到省直机关任职工作。这次公开选拔工作历时5个月,经过调查摸底、组织推荐报名、笔试与能力测试、面试、考察与公示、研究决定等层层筛选,30名任职人选凭借自身过硬的综合素质从406名竞争者中脱颖而出。

湖南省统计局进行的一项民意调查显示,公开选拔在选人用人方式中公信度最高,其中很满意的占到被调查总数的21.2%、满意的占到被调查总数的69.1%,满意度明显高于委任制、选任制、竞聘上岗的其他官员选用方式。此间一些官员表示,公开选拔制度提高了选人用人的透明度与公信度,在公开、竞争中择优,选上来的能够服众,没选上的自己服气,激活了官员队伍的活力。坊间老百姓则希望这项制度能够坚持和扩大,让真正德才兼备的官员畅通地向上晋升,进而为国家和民众谋福利。(记者 陈文广)。

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