环保部决定今年公开选拔11名副司局级领导干部


 发布时间:2021-01-17 11:20:16

为进一步提高公开选拔面试的民主、公正和透明度,此次面试考官评分首次实行当场亮分。“每位考官评分当场亮出来,工作人员当场唱分,考生、观察员和其他考官都能当场知道同一组考官对同一位考生的评分,各位考官评分是否公正、客观,在场人员一目了然,通过这种方式有效降低了考官评分的随意性和主观性

4、报名材料直接送交或以特快专递(EMS)方式寄送中国作家协会人事部(地址:北京市朝阳区东土城路25号,邮政编码100013,联系电话:64489860)。报名表格、个人近3年工作业绩报告电子版发送至电子邮箱:zuoxierenshibu@gmail.com。5、中国作协人事部按照公布的报名条件和资格进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。有下列情形之一者不受理报名:(1)纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的;(2)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;(3)受过司法机关刑事处罚的;(4)近三年年度考核有基本称职、不称职情况的,以及其他在规定期限内不能提任的。

要提倡在工作中实行平等竞争、公平竞争,拓宽用人视野,靠才干提拔干部。要加强与先进地区交流,吸引更多人才为菏泽所用。据悉,此次公选企业正职,是菏泽市首次向全国公开选拔企业领导人员,涉及5个职位,分别为菏泽市铁路投资有限公司董事长、菏泽市财金投资有限公司董事长、菏泽市水务集团有限公司总经理、菏泽能矿资源集团有限公司总经理、菏泽市财金投资有限公司总经理。菏泽市委对此次公开选拔工作十分重视,多次听取专题汇报。公开选拔工作,按照网上报名、综合比选、面谈面试、考察公示等步骤具体组织实施。截止网上报名结束,董事长职位26人报名,总经理职位44人报名,省外报名人员来自14个省(区、市)。综合比选阶段,由市有关部门负责同志组成比选评价小组,参考有关办法对报名人员进行打分,确定进入面谈面试人选。面谈面试后,对确定的意向性人选,市委将专门派出考察组,参照有关要求履行推荐考察等程序。政要·新浪新闻|聚焦政要 关注人事 汇聚新政。

三是监督要加强。公开选拔期间,在省纪委和省委组织部干部监督处设立监督举报电话。同时要求参与公开选拔的工作人员严格执行保密纪律和回避制度,对违反工作纪律和保密规定的,一经发现,要严肃查处。这些举措将为应试者真正营造一个民主、公开、竞争、择优的良好环境。问:听说自《公告》、《简章》发布以来,很多同志都想参加,但也有部分同志有些顾虑,如何帮助鼓励他们参加报名考试呢?答:据我们了解,部分同志的思想顾虑主要表现在:一是怕领导和群众认为自己报名是不安心工作;二是有些单位业务骨干认为参加公选不如等待组织提拔;三是怕竞争不上“丢面子”。

另外,在12个县(市)区公开选拔的职位中,所有乡镇(街道)和部分县(市)区直单位副科级领导职位要求报考人员年龄在30周岁以下,每个县(市)区还拿出1-2个职位定向选拔非中共党员干部。为确保“公开、公平、公正”,这次公开选拔工作实行全程公开、全程监督,市公选办将及时发布组织报名、资格审查、笔试、领导能力测评、面试、体检、组织考察、公示、决定任用等公开选拔工作各个环节的信息。同时,邀请新闻媒体、“两代表一委员”(即党代表、人大代表和政协委员)等,参与面试现场旁听监督,对面试全程录音录像。公选办还将公布监督举报电话、网站,并聘请特邀监督员,进一步强化社会监督。本次公开选拔工作于3月下旬开始,6月上旬基本结束。(完)。

作为党政干部,只有理性地认识到这种变化,才能更好地应对变革。——人民论坛《特别策划》组阅读导航:92.6%的人认为应提高民众在干部任用中的话语权专家:公选官员应创造出更多的群众参与形式专家:公选制将营造民主化、科学化的政治新生态官员:公选引发"官念"变化 自我监督无形中增强专家预测公选制度将转化为正规的组织人事制度省委书记寄语公选新官:别以为考得好就干得好媒体:拉关系竞争依然存在 应谨防公选制度性蜕化测评机制变脸:公选参与者如何应对30年选人用人十个关键词解读。

中新网扬州7月26日电(记者 崔佳明)记者今天从扬州召开的全市公开选拔领导干部动员大会上获悉,扬州面向社会公开选拔24名市管领导干部,其中5个职位面向全国公开选拔。据悉,一次性拿出24个市管领导职位进行公开选拔,这在扬州市历次公选中还是第一次。这批岗位既有正处级领导职位、又有副处级领导职位,既有市级机关部门领导职位、又有企事业单位领导职位,既有非中共党员领导职位、又有女性领导职位,既有市委市政府综合工作部门领导职位、又有经济社会发展一线部门领导职位。

张昊 丝缘 信通

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