西安交通大学2004年国内外公开选拔


 发布时间:2021-01-24 22:46:48

全国宣传文化系统“四个一批”人才、享受国务院政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国新闻出版行业领军人才、长江学者、国家级文学大奖获得者、省部级表彰的德艺双馨人才等特别优秀者,可适当放宽职务层次和任职年限,但需在正处级(或相当于正处级)职位任满一年,或在副处级(

昨日,经过笔试、能力测试的筛选,综合折算成绩前90名的考生最终进入了面试。这些人中,女干部2人,少数民族干部13人;具有研究生学历的13人;35岁以下的年轻干部21人。20分钟回答四道考题“共产党人是立志做大事?还是立志做大官?”……昨日面试,每位考生进入考场后拿到一份写有四道考题的试卷,考生们需在20分钟面对9名考官作答。9时许,邵阳市新宁县金石镇党委书记杨文国走进了设在2楼的第二考场。在考官交代完毕相关要求后,杨文国开始作答,20分钟后他走出了考场。

针对此次举报,双峰县委组织部向记者回应表示,该考生资格审核没通过的原因是,其提供的证明与档案中的记载和事实不相符,不符合职位公开选拔的资格和条件。据介绍,双峰县对团县委书记职位公开的选拔条件中明确要求“1年以上副科级职务任职经历或任科员满4年”。在报名过程中,该考生提供了“根据2008年湖南省选调生招考简章,该同志至今已有四年科员工作经历”的证明。但在考察中,其档案显示该考生转正的时间最早为2009年12月,至招考公告规定的工作经历计算截止时间2012年12月,没有4年的科员工作经历。双峰县委组织部负责人表示,因该职位是面向湖南全省公开选拔,组织部在资格初审中没有查阅外县报考人员个人人事档案,无法准确地核实考生的个人信息。后在进行信息复核时,发现其提供的证明与档案中的记载和事实不相符,决定取消其参选资格。该负责人强调,在与该考生沟通过程中,县委组织部的工作人员始终有礼有节,不存在所谓“要求放弃”,也没说过“随你去告”等言论。(记者史卫燕)。

其实,大家完全没必要有这些思想顾虑。对于参加选拔的人来说,参与竞争、接受挑战,是对自己实力的检验,是展现自身能力素质、积极进取的表现。即使没能成功,对自己也是一个锻炼,可以使自己进一步明确努力的方向,这也是一种收获。各单位要积极鼓励、支持并推荐符合条件的干部积极报名参加公选,要热情支持和正确对待参加公开选拔的干部,为干部成长创造一个良好的环境。我相信,如果大家都能从上述方面思考问题,就不会有这些顾虑了,就能以一种积极向上的姿态迎接挑战,接受组织挑选。我们诚挚地欢迎符合条件的各行各业的有志之士积极踊跃报名、参加公选。

为了进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,我省近期将面向全省公开选拔6名省直部门副厅级领导干部。据悉,此次公开选拔的6个领导干部职位为省金融工作办公室副主任、省科学技术厅副厅长、省国土资源厅总工程师、省住房和城乡建设厅总工程师、省审计厅总审计师、省统计局副局长各1名。省内各级党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、大型企业、中央在陕单位符合条件的人员均可报考。报考人员须具备《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,具有全日制国民教育大学本科及以上学历,年龄不超过50周岁,近3年年度考核为称职以上,担任正处级领导职务2年以上或正处级非领导职务3年以上,或者担任副处级领导职务5年以上,担任大型企业、高等院校、科研院所中层正职(正处级或相当)领导职务3年以上或担任中层副职(副处级或相当)领导职务6年。

同时,应把内部公开竞聘上岗扩至全行业。目前,一些部委和行业的领导干部公选仍限于本部委和行业内部,属于小范围的“矮个子中拔高个子”,改革不彻底,难以吸收基层和其他部门、行业优秀人才。目前的公选岗位最高一般截止到副厅级,仅有湖北、江西等少数省份把团省委书记、高校校长等极有限的正厅级岗位拿出来试水公选。为尽可能保障高层次决策的科学化、民主化,防止领导和决策风险,须进一步发挥公选作用,每年民主、科学选拔一批相当优秀的人到正厅甚至部级领导岗位上来。

河北永年公开选拔乡镇长增加“实战”环节河北省永年县从24日起公开选拔9名乡镇长人选,这是当地首次对乡镇长进行公开选拔,除传统的考核方式外,选拔还将特别注重实际执政能力测评。据永年县委组织部常务副部长马红晓介绍,此次公开选拔的笔试环节,除测试应试人员基本理论、政策外,将注重考核加快乡镇经济社会各项事业发展的思路,以及运用理论、政策、知识和方法分析解决实际工作中复杂问题的能力。这次选拔还增加“实战”环节,应试人员将到所报名乡镇驻点一段时间,就乡镇综合情况进行详细阐述并对未来发展提出建议意见。(记者 朱峰)。

吉林省委组织部日前公布《吉林省2008年公开选拔省直部分部门、单位领导干部简章 》,将面向社会公开选拔15个副厅级职位。报名日期从8月25日开始,截止到8月29日。这15个副厅级职位既包括吉林省委、省政府工作部门的领导岗位,如省委政策研究室副主任、省教育厅副厅长、省交通厅副厅长、省地税局副局长、省工商局副局长,也包括吉林省属高等院校和大型国有企业的高层,如省经济管理干部学院副院长、吉林森工集团总经理。此次选拔要求报考者一般要具有正处级任职经历、全日制大学本科以上学历。为促进干部队伍年轻化,部分职务明确要求报考者必须在1962年9月1日后出生。此次选拔将进行统一笔试,并根据笔试成绩确定面试人员,最后综合选拔不超过3人进入考察。笔试内容分为公共知识和专业知识两部分,同时加试英语和计算机。近年来,吉林省加大了面向社会公开选拔领导干部的力度。2005年,曾组织了一次全省规模最大的公开选拔非中共党员领导干部工作。2006年,又面向社会公开选拔了22名副厅级领导干部。(记者褚晓亮)。

我省公选领导干部考察工作结束32个副厅职位拟任人选确定程序公布(第六号)湖北省2009年公开选拔领导干部的笔试、面试、考察工作已经结束。本次公开选拔,省直党政群机关和省属高等学校副厅级领导职位的笔试、面试,采取了分类别和职位命题方式,引入了无领导小组讨论和党政干部领导能力测试等先进的考试测评技术,考察工作采取了量化分析、履历分析等一些新的考察方法,对全面了解和客观评价考察对象发挥了重要作用。根据中共湖北省委《关于公开选拔一批领导干部的通知》(鄂文[2009]31号)精神,综合考虑本次公开选拔的考试成绩和考察情况,经省委公开选拔领导干部工作办公室主任会议研究,现就省直党政群机关和省属高等学校副厅级领导职位拟任人选的确定程序和办法公告如下:一、各职位提请省委常委会差额票决的2名人选按以下原则确定:1.每个职位取综合成绩排名第一和考察排序第一的2名人选;2.综合成绩排名第一的人选同时也是考察排序第一人选的职位,取综合成绩、考察排序均排第一和考察排序第二的2名人选。二、省委常委会差额表决时,同一职位的2名人选按姓名笔画排序。每一职位2名人选中,获得赞成票数超过应到会常委半数的,列为该职位拟任人选;如2名人选得赞成票数均未超过应到会常委半数,则进行第二轮表决。三、省委常委会差额表决确定的各职位拟任人选,提请省委全委会票决。特此公告中共湖北省委公开选拔领导干部工作办公室2009年10月24日 (楚天金报)。

2007年,四川省首次面向全国统筹公开选拔55名县处级领导干部,其中43人是统筹公选后第一次实现跨市、州及跨省、市、区任职,终结了干部选拔上的“近亲繁殖”。“通过民主、公开、竞争、择优机制,让那些坚持科学发展、实绩突出、作风优良、群众公认的优秀人才脱颖而出;让那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部人才有更大舞台;让那些跑官要官、买官卖官的人失去市场,是从源头上防范吏治腐败,加强执政能力建设的必由之路。

恩福 阵线 洗衣房

上一篇: 北京公安特种车反恐防暴演练 欲保持强大震慑力

下一篇: 北京市3天查出安全隐患近千处



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |手机版 |电脑版

Copyright © 2012-2020 鳌头今日网 版权所有 0.13262