贺国强:加强扩大内需工程监查 杜绝"豆腐渣"工程


 发布时间:2021-04-15 07:27:03

中新社北京8月16日电8月13日至16日,中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强先后到西藏林芝、拉萨等地,就贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和西部大开发工作会议精神,做好西藏改革发展稳定工作以及加强党风廉政建设和反腐败工作等问题进行调研。贺国强在看望自治区纪委监察厅机关干部时,要

在编辑过程中,编者对部分文稿作了文字修订,对部分引文作了注释。书中文稿的标题,大多为编者所加。贺国强同志逐篇审定了编入本书的全部文稿,中央领导同志对本书也提出了宝贵意见,有关领导同志和专家帮助审阅了书稿。2002年11月至2012年11月,贺国强同志先后担任中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长,中共中央政治局常委、中央纪委书记。十年间,贺国强同志作为党中央领导集体的重要成员,作为这一时期党的建设工作的参与者和组织者,按照党中央的要求,就加强和改进党的建设,特别是做好新形势下的纪检监察工作和组织工作,形成了一系列文稿。把这些文稿选辑成书,既是对这一时期党中央关于党的建设若干重大部署的历史记录,也可以从一个侧面反映这一时期党的建设新的伟大工程的发展历程。(陈苑)。

《选好配强省级党委领导班子》这篇讲话的有关内容,就体现了贺国强同志的这一观点。他指出,“对有发展潜力的优秀年轻干部,要大胆使用,不仅让他们进班子,还要放到重要领导岗位上,特别优秀的还可以破格提拔”;提出要拓宽选人视野,本省没有合适人选的,要通过交流解决。在那次省级党委换届中,中央关于换届工作的文件明确规定:“换届时省级党委领导班子中 50岁以下的干部要有 3名,其中 45岁左右的要有 1名。”——加强人才队伍建设。

确保中央关于推动科学发展重大决策部署的贯彻落实;要坚持以人为本的理念,紧紧围绕保障和改善民生的政策措施开展立法工作,进一步完善规范领导干部行为制度、信访举报法规制度、案件检查制度、违纪行为惩处制度、党内民主和党内监督制度,促进中央关于保障和改善民生各项政策的落实;要按照全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法,正确处理整体与局部、全面与重点、数量和质量的关系,立足当前、着眼长远,整体推进、突出重点,形成内外衔接、上下配套、结构合理、体例科学的反腐倡廉制度体系;要坚持科学立法、民主立法,加强党对立法工作的领导,深入调查研究,坚持群众路线,不断提高反腐倡廉法规制度的质量和水平。

文以载道,道可资政育人。《文集》中蕴含的价值观和方法论,值得我们认真学习和借鉴。特别是书中谈到的有关党建工作的观点、经验、办法、举措,既为后人研究这一段历史提供了丰富的资料,同时也为我们在新的历史时期深入推进党的建设提供了宝贵参考。在这方面,我感受比较深的有三点:——真挚的百姓情怀。这种情感浸透在《文集》的字里行间。贺国强同志关切民生,常说要带着责任和感情为群众办好事、办实事;贺国强同志痛恨那些损害群众利益的不正之风和腐败问题,多次强调要从人民群众反映最强烈的问题抓起、从人民群众最不满意的地方改起、从人民群众最盼望的事情做起。

再好的决策和部署,如果责任不明确、不到位,如果缺少了督促检查这个环节,在贯彻执行中就可能走样,甚至落空。”他反复强调:“定下来的事情就要雷厉风行,抓紧实施;部署了的工作就要督促检查,一抓到底;关键时刻要身先士卒、靠前指挥,一步一个脚印地把工作落到实处。”——改进会风文风。贺国强同志认为,“会议和文件应注重解决实际问题,要严格控制会议数量、经费、规模”。在《减少应酬,改进会风》中,1998年时任福建省省长的贺国强同志提出,“贯彻上级会议精神,可以采取不同的方式方法,不一定都要开会,也不一定都要领导干部陪会”。

他强调,各级党委和政府要积极改善农村生产生活条件,千方百计帮助农民增收致富,不断提高各族人民生活水平。在南宁市“惠民安居·梧桐苑”廉租住房小区,贺国强走进居民黎玉华家祝贺乔迁之喜,并关切地询问一家人的工作和生活情况。他指出,廉租房建设要高度重视建设质量,切实加强管理,做到建成一栋管好一栋,建成一片管好一片,真正把好事办好,让广大人民群众安居乐业。在南宁市,贺国强考察了机关绩效综合管理信息平台和创先争优活动教育基地,对南宁市积极推进基层党建工作创新的经验和成效表示赞赏,他要求深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,积极推进党建工作创新,不断提高党的建设科学化水平。

贺国强十分关注企业应对国际金融危机冲击的情况。在南昌高新技术产业开发区的江铜耶兹铜箔有限公司,贺国强详细了解企业生产经营情况,并与一位外国专家亲切交谈,询问他对企业经营管理、对政府的政策和服务有什么意见和建议。在晶能光电科技有限公司,贺国强指出,科研成果转化是推进科教兴国战略的一个重要环节。高校、科研院所、企业要进一步加强产学研结合,努力推动科技成果向现实生产力转化,不断增强企业的技术创新能力和市场竞争力。

担任中央组织部部长后,贺国强同志更是为此投入了大量精力。在《从整体上推进干部人事制度改革的思路》中,他认为,“改革越深入,难度就会越大,就越需要从整体上加以突破”。他还指出,要从三个层面整体推进干部人事制度改革,即“对已经出台的改革措施要抓好贯彻落实;对经过实践检验确属比较成熟的做法要及时转化为法规性文件、适时集中出台;对亟待解决而难度又较大的一些问题要积极探索实践”。党的十六大到十七大期间,中央集中出台了两批法规性文件,加上这期间制定的其他法规性文件,形成了较为完备的干部人事工作法规体系。

贺国强指出,要认真坚持、不断完善反腐败领导体制和工作机制,形成查办案件的整体合力。要加强统一领导,重大案件的立案、查处和处理要坚持集体研究,加强请示汇报,确保行动统一、步调一致;要加强组织协调,认真履行在反腐败协调小组中的牵头抓总作用,加强与各职能部门的协调配合,加强对地方和部门办案工作的指导,充分发挥各方面的积极性和优势;要加强内部配合,切实做到各司其职、各尽其责、密切配合、互相监督。何勇在主持会议时指出,要按照贺国强同志重要讲话的要求,认真学习贯彻第十七届中央纪委第三次全会精神,继续抓好全国纪检监察机关查办案件工作会议精神的落实。

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