2018中国内镜医师大会


 发布时间:2021-03-02 15:04:51

2015年1月,国家卫生计生委联合国家发改委等4部门公布《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》,针对医师多点执业提出总体要求、医师多点执业的资格条件和注册管理、人事(劳动)管理和医疗责任和组织实施等4个方面的问题。通过梳理不难发现,有关医师多点执业的问题一经提出,国家几乎每年都

中新网7月30日电 据国家卫生和计划生育委员会网站消息,近日有媒体关注医师多点执业政策问题,国家卫生计生委宣传司司长、新闻发言人毛群安表示,国家卫生计生委鼓励和关注各地积极探索,并将适时总结经验,逐步建立符合我国国情的医师多地点执业管理制度。毛群安称,为更好地统筹调配医疗卫生资源,调动医务人员积极性,方便人民群众特别是基层群众看病就医。原卫生部于2009年印发《关于医师多点执业有关问题的通知》,并在部分地区先行试点。

十一长假即将到来,北京市卫生局昨天发出通知,要求各级医院在节日期间不得以医师停诊为由取消已预约的诊疗服务,不得以任何借口推诿病人。若医师确需停诊,应安排同专业同级职称的其他医师出诊。通知要求,各医疗机构要配备中高年资医师加强节日门诊力量,并提前向社会公示本单位节日开放门诊安排。做好与114预约挂号平台以及患者的沟通工作,节日期间不得以医师停诊为由取消已预约的诊疗服务,若医师确需停诊,应安排同专业同级职称的其他医师出诊。

“从总体上看,医疗资源的总量并不缺。但从大城市到县域等不同的地区分布上,医疗资源是非常不均和稀缺的。”全国政协委员、重庆医科大学教授王智彪说。要想在公立医院医务人员薪酬制度改革中实现患者和医生的共赢,全国政协委员、北京大学第一医院心脏中心主任霍勇认为,根本因素是让医生真正流动起来,“比如医师多点执业,医生可以凭自己劳动有多份收入保障”。2015年1月初,国家卫计委、发改委、人社部、中医药管理局和保监会制定的《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》规定,有条件的地方可探索医师向第一执业地点医疗机构履行知情报备的手续。

“海口市人民医院借助中南大学湘雅医学院的帮助,研究水平提升很快。”吴明说,允许省外医生来海南多点执业,将给三甲医院带来提升和帮助。海南医学院附属医院有关负责人称,以前医院请省外医生来手术、会诊,医生来的时间短,很难起到带动本医院医疗技术团队水平的作用。“如果我们有省外的名医来多点执业,他可能给我们医院技术水平提升带来很大帮助。”该负责人说道。而互联网技术多点执业也给三甲医院开辟了一条新的探索之路。多点执业过程中纠纷与非当事机构无关医师多点执业在外出了事故和风险该怎么办?是第一执业医院最为关心的。

从工作强度看,中国三级医院医师平均每周工作51.05小时,二级医院为51.13小时,大大超过每周40小时的标准工作时间。同时,仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假,甚至还有4.4%“不知道自己有年假”。从收入看,上述白皮书披露了中国医师的平均收入,男性年平均工资是78702.83元,女性年平均工资是73294.47元。而根据国家统计局公布的数据,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资已经达到74318元。

但直到今天,“黑名单”制度都还只是“计划”。所谓医生“黑名单”,并非只要被列入就会被“终身禁医”;相反,就像司机被吊销驾照一样,只要经过再教育和培训,通过考核就可以再执业。说白了,“黑名单”只是要依靠信息透明建立一种警示机制,将医生未通过考核的原因以及医德医风方面的问题记录在案。这显然不是什么过分的要求,但是在医学专业网站“丁香园”上,“凭什么只拿医生开刀”的批判声仍不绝于耳。其实,就算是“开刀”,那也是对医德医风有问题的医生“开刀”,那些廉洁正直的医生不会受到任何影响,相反,“驱逐劣币”正是对“良币”的肯定。

【编前语】在社会上有这样一群人:为了你我的健康,他们无私献仁心、妙手施仁术,他们同死神抗争、与时间赛跑。经年累月,初心如故。他们,就是时刻守护在你我身边的广大医师们。2018年8月19日,我国迎来首个“中国医师节”。从此往后,医师们有了自己的节日。这是继护士节、教师节、记者节之后,国家设立的第四个行业性节日。这个群体,习近平总书记一直关注着他们、关心着他们。新华社《学习进行时》推出文章,为您梳理回顾。高尚神圣的事业,总书记这样点赞将每年8月19日设立为“中国医师节”,体现了党中央对卫生健康工作的高度重视,对广大医务人员优秀业绩的充分肯定。

”深圳某三甲医院一名科室主任一语道出了目前医师自由执业所处的尴尬境地。虽然现在不需要医院的允许,但是在单位体制内,医院可能会以保证工作质量,减少社保、福利待遇等要求,“无形”中限制医生外出兼职。深圳市儿童医院医务科主任麻晓鹏说,医院可能会相应加严“考勤”来约束医生的行为,防止出现在工作日不做好自己本职工作,防止一些医生拿着医院的福利却给别的医院做事,这样医生碍于各种规定很难走出去。廖庆伟表示,现行的单位体制是医生自由执业面临的客观障碍,“在现行的体制下,所有的医生都还是‘单位人’,也都被‘圈’住了,医生执业要完全自由化,除非走出体制。

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