一些地方教育实践活动走样:1天接待10批“参观”


 发布时间:2021-02-26 20:13:17

第二批党的群众路线教育实践活动刚刚启动,12日至13日,省委书记尤权来到活动联系点——龙岩市长汀县,实地调研指导教育实践活动。调研中,尤权看特色产业发展、看新农村建设,实地了解当地经济社会发展情况,分别与市县主要领导深入谈心,先后主持召开基层干部群众座谈会、县领导干部座谈会,听取

一些基层干部建言,从网站转向微信、APP这些更便捷的工具,是时代发展的需要,但应强化顶层设计,一个市甚至一个省,有一两个就足够了,至于内容模块,可以根据政务需要进行调整和设置,没必要各地各自为政、各搞一套。否则,未来可能会出现大量“僵尸APP”“僵尸公众号”。长期关注政务网络建设的复旦大学新闻学院副教授沈国麟说,当下政府部门网络建设各自为政的问题突出,政务APP、微信公众号建设泛滥是这一问题的延续,未来必须进行整合。“应适当开放数据,让企业根据市场需求来建设相关网络或提供服务。”一些基层干部表示,政府信息化建设不能简单地按照行政模式来推进,要符合网络特点和数据特性,更要与群众需求相结合,靠行政手段强行推广和下任务获取点赞难以长久,它背离了服务群众的主旨。(《半月谈》第19期 记者:朱国亮 姜磊)。

汇总每次测评数据,形成数据库。排序法考核,要求参与测评人员对本单位所有科级干部按照平时综合表现排序,每个序号只能选一名,不能并列,有效摒弃了“老好人”思想造成的全优、全好的测评结果。通过比对排序结果与班子成员排名之间的差异,可以精细化分析干部在本单位的民意情况。政去留声考核,对近五年来调离本单位的领导干部进行测评,并推荐出一名近五年调离本单位的最优秀科级干部,并通过谈话掌握此干部的处事方式和受好评主要原因等。

三是在保证前两条原则的基础上,站在理解、关怀党员干部的角度,力所能及地创造条件让基层干部能够兼顾家庭和工作。辛鸣说:“如果制度的设计少了前两条原则,就会‘歪嘴和尚念经越念越歪’,就会‘鞋歪导致脚更歪’,这样的制度越落实问题越大;但是少了最后一条原则,也会让基层党员干部产生逆反情绪。当然,我们强调的是力所能及的人性化关怀,而不是没有限度的迁就。”(李茂颖)国家行政学院教授竹立家:革新理念,扩大群众话语权群众路线教育实践活动深入开展,各地就整治干部“走读”问题出台刚性措施,取得成效。

上面千条线下面一根针,各条线上都有指示有精神,而且,检查评比多、一票否决多,计划生育、安全生产、交通事故、社会维稳……基层干部常常疲于应付。基层最怕事无巨细,层层加码。如果能依法行政,各司其职,各尽其责,让基层干部聚精会神谋发展促民生,工作有主线,干事有业绩,心中有成就,群众有口碑,就主动得多、充实得多。干得扎实,有声有色。基层干部好比“变压器”:上面的政策要不折不扣地落到实处,还要保障运转顺畅。东中西部、城市和农村的情况差别很大,工作基础也大不一样。

另外,有58%的基层干部认为待遇“低了”,29.22%认为“太低了”。记者了解到,从“万金油”、“百事通”到“减压阀”、“出气筒”,这些都是对基层干部的称呼。一位乡镇干部自嘲道:“处理工作时,乡镇干部对很多权力是‘看得见摸不着’;出现问题追究起责任时,乡镇干部则是‘看不见抓得住’了。”基层干部们的种种焦虑,恰恰是当前中国社会权力观念冲突的具体体现:基层干部正在受到“上压下挤”的“夹板气”。实践中,基层干部经常受到来自上级的压力,在处理社会事务时则容易受到社会的责难。

“官话”之弊,不只在于其间充斥老话、套话、空话,更因其连带着高人一等的“官架”,效率低下的“官风”,与群众切实利益的关联度不大,人为设置了干群关系的交流障碍。领导干部本起于群众,置身基层、群众中间,当有“回家”的感觉,“回家”的心态,与群众是一家人,此时的交流,当有“唠家常”的氛围。既然是“唠家常”,就无需面子话、客套话,不用绕弯子,不讲晦涩难懂的话。要讲就讲实话,清楚明白,有感而发,让群众听得懂往心里去,与群众形成心灵沟通,声气相通凝聚共识,而不是各吹各的号、各唱各的调。此时更当到困难多、怨声大、意见集中的地方去,听群众最迫切的愿望,最大的烦恼,让他们相信:自己的心思有人听,自己的难事有人办,真心话不白说。与群众在一个层面对话,说真话动真情,听到 “沉没的真心话”就不难。在此问政于民、问需于民的过程中,能够找准为政的得失、问题的症结、民意的脉动,也就为各项事业的推进厘清了思路,廓清了路径,积蓄了动力。(傅淞巍)。

“把炸毛鸡打扮成开屏孔雀”基层干部:反形式主义咋就沦为形式主义了导读近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映,日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力,为此加班熬夜已经成了常态,而实际工作没时间去干。一些基层干部直言,把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义,如果不加以纠正,一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。以材料好坏评价工作,是典型的形式主义不久前,半月谈记者在中部一个县采访,一名基层干部说,他曾熬一晚上做材料,就为给领导汇报。

除了这些工作,基层干部反映开会也占用了本该服务群众的时间。北方某地一位部门副职干部告诉记者,上午一个会、下午一个会实属正常,晚上加班开会也是常态,有时一天要开五六个会。自己部门的会要参加,一些工作上本不相关的会,作为相关部门也要参加。“文山会海的状况依然存在,用于具体工作的时间少了,给群众办事的时间自然就少了,群众经常找你你都不在,难免引起群众的不满。”他说。西南某省一位乡镇干部张成(化名)表示,此前当地就有部门因为没有专门开会研究脱贫攻坚工作被通报批评,“我们也能理解通报是为了督促大家重视脱贫攻坚工作,可是这样的通报一发,你说谁还敢不开会?中央的重点工作要开会传达,省市县的工作不也得开会?结果越往下必须开的会就越多。

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