农村征地拆迁领域职务犯罪频发 大多存侥幸心理


 发布时间:2021-03-04 23:09:00

在“领导干部培训的重点应放在哪些方面”的问题中,青岛市委党校调查显示,93.3%的干部学员选择“更新观念”,73.3%的人选择了“开拓眼界”。“干部学员都感觉,观念要适应时代不断变化的要求,经常说‘我们现在脑子跟不上趟,你帮我们说一下。’他们最关心的是和现实紧密联系的观念,从科学

广大基层干部,尤其是乡镇干部,对于《通知》提出的督查检查考核“瘦身减负”,有欣慰有期盼亦有担忧;对于当前的基层治理困境及出路,他们有针砭有建言有对策。中央对症下药,着力给基层减负松绑“读完全文,《通知》可谓一针见血,直击要害。”河北省邯郸市峰峰矿区新坡镇党委书记冉德龙认为,《通知》体现了中央对基层情况的精准把握,对症下药、醒目有力。湖南省浏阳市社港镇镇长罗定坤直言,中央此次“出手治病”,病灶找得准,药方开得猛。

加之现有干部任用体制客观上存在晋升的“天花板”,一些基层干部有“没干头”、“没奔头”的情绪确实不能一概归之于矫情和不知足。但是,我们理解基层干部的现实困境,却不能渲染和纵容这种情绪。什么是“干头”?为中国特色社会主义奋斗、为人民群众服务应该就是干部最大的干头,而且这一干头只有进行时没有完成时。什么是“奔头”?看着中国特色社会主义事业在我们的辛勤耕耘下一天天发扬光大,看着人民群众的物质文化生活水平在我们的努力工作中不断改善和提高,这就应该让我们感到无比的充实和自豪。

一个干部如果长期留在基层工作,一辈子也没当上“大官”,只要他为基层治理和社会经济发展做出了不平凡的贡献,他就应当享有优厚、体面的待遇,成为社会公认和尊崇的成功者。有个故事说,杜鲁门当选美国总统时,有人向他的母亲祝贺:“你有这样的儿子,一定十分自豪。”杜鲁门的母亲回答:“是的,我的另一个儿子同样让我骄傲。他现在正在地里挖土豆。”故事或许有虚构的成分,个中道理却发人深省。从基层社会善治到国家治理现代化,既需要少数当“大官”的干部,更需要成千上万甘于扎根基层的“挖土豆的儿子”。常武(北京 职员)。

“基层干部压力大,很多人很辛苦”河北省保定市新市区富昌乡党委书记王集合:这几年,老百姓的收入增加了,思想意识都发生了很大变化。但我感觉很多老百姓考虑个人利益较多,考虑集体利益较少。当前,我们面临很多方面的压力,其中最大的压力就是稳定问题。关于媒体报道,我觉得很多对乡镇一级党员干部的报道很负面。其实,乡镇的党员干部并不像电视剧《乡村爱情故事》演得那样,很多人都是很辛苦的。希望媒体对这些干部有更多的客观报道。“乡村干部的待遇谁来关心?”山东省五莲县西官庄村退休村干部李家栋:从1977年至今,我从事农村工作已经30多年。

贵州省首个脱贫摘帽县赤水市在扶贫项目中,先由邻里乡亲评议谁最困难、谁该当贫困户、谁经帮扶之后该退出贫困户等,基层干部再广泛走访、科学评估、督查暗访,将一些收入稍高于贫困线的困难户、返贫人群等纳入政府帮扶范畴,避免基层干部“随意拍板”。——钱怎么发能“任性”吗?河南省沁阳市常平乡乡长张彬说,这些年对于惠民资金的管理越来越严格,对少数腐败的基层干部少了可钻的空子。比如,一些专款以及土地补贴是直接拨付给农户,由农民本人签字领取,个别需要通过基层政府发放的,也要求手续齐全,群众的电话号码都留着,以备核查。

“以前检查考核是真多,都检查考核去了,谁给老百姓办实事儿?”吉林省靖宇县委书记毕增祥对通知中印象最深的举措就是“各级党委和政府要坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项”。“规范督查检查考核工作,真正给基层减负松绑,让干部们有更多时间去一线和现场听群众呼声、解基层难题,广大基层干部都拍手叫好、备受鼓舞。”毕增祥说。安徽省明光市汉塘村扶贫工作队副队长姚刚正在下村入户开展扶贫工作,看到通知后深感党中央对基层工作面临的问题看得清、抓得准。

“七一”前夕,广西各级干部下乡帮扶慰问,帮助基层解决实际问题。图为妇联干部来到宁明县爱店镇堪爱村丈鸡屯,与瑶族妇女一起刺绣党旗,感谢党恩。庞革平 周贻刚摄影报道(人民视觉)干部状态新观察 基层干部说基层对话人:王璞 重庆市2012年选调生,现任合川区钱塘镇农业服务中心主任、镇工会工作委员会副主任姜成文 江苏宿迁市宿豫区曹集乡乡长阮爱兴 广西东兴市江平镇巫头村党支部书记凌夏 广西南宁市青秀区新竹社区党委副书记、纪委书记基层是什么?晴雨表 毛细血管 不起眼但最敏感最重要王璞:就是每天跟老百姓面对面的地方,基层工作就是和群众打交道。

所以,我们需要给基层干部“确权”,给予基层干部与其责任相称的、调动政治资源和经济资源的权力,让他们的权力和责任对等起来。中国青年报:当前基层干部权责不对等吗?辛鸣:目前,基层干部的权力被层层上收,乡镇里面能创造经济资源的部门大都被上级垂直管理了,剩下的都是计划生育、维持稳定等“老大难”的问题。于是越往下,干部权力越小、资源越少、工作难度越大。比如一个乡镇党委书记,他的责任是统筹全乡镇的发展工作。而当他需要对当地资源进行整合时,他发现国土管不动,水利也管不动,财政、派出所、供电、工商等等就更不用说了。

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