成都清仓起底“微腐败”信访问题 实施“销号”管理


 发布时间:2021-02-28 17:48:45

漫画:朱慧卿辛鸣,中央党校教授日前,人民网刊出《警惕基层干部群体“被污名化”——基层干部形象被误读状况的调查分析》一文,指出基层干部群体被误读、被污名化正在成为一个值得警惕的倾向。这项调查的对象分别为基层干部、普通群众和网友。调查数据显示,有54.4%的基层干部认为当前社会上对他

但我们不能以点代面,不能一棍子打死一大片,要区分对待,就事论事。从实际的职能定位上来看,基层干部既是人民的“公仆”,又是社会的“管理者”,是“兵头将尾”。他们生活在最基层,工作在最基层,既是指挥员,更是战斗员。基层干部们用长满老茧的双手和沾满泥土的双脚,书写对党和事业的忠诚,对人民百姓的热爱。基层干部是一群实干的人,一群可爱的人,一群可敬的人。“乡镇基层公务员处境远没有想象的那样好”河南息县人民政府副县长杨刻俭:人们一般都认为公务员都享受着优越的待遇,干着清闲的工作。

基层干部的担心,让出席会议的所有干部出了一身“汗”。把基层干部请进来当老师,这是中共上海市委常委扩大会上的一幕。4位来自基层一线的党务工作者一一诉说心声和烦恼,上海市委常委以及党的群众路线教育实践活动中央督导组成员、各区县主要领导都认真当起了“学生”,接受基层干部的当面批评。中共中央政治局委员、上海市委书记韩正说:“搞好党的群众路线教育实践活动,首先要抓好学习教育,拜群众为师、向群众学习,把宗旨意识、群众路线真正装到心里去。

就我们身边的人和事来说,大多数的基层干部还是好的。群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的开展,让基层干部脑子里绷紧了作风这根弦。怎样求发展?减负让干部回归本职 提高经济待遇 畅通晋升渠道王璞:经常和农民打交道,最盼的就是他们过上好日子。具体点说,还是希望推动公共服务均等化,完善社保、养老等制度,让广大农村留守人群得到更多的关爱,让外出打工的农民返乡之后不会老无所依。阮爱兴:建议将村委会的任期由3年一届变为5年一届。

在基层任职时间较长的干部感受较深,觉得自己“有盼头”了。“正科级岗位数量就那么多,暂时还没有轮到我,能够理解,也相信组织部门不会埋没踏实干活的老实人。”江苏一名工作多年、资历颇深的副科级干部坦言。由于平时工作表现优秀、在考评中的群众反映较好,目前他已经享受到了职级待遇。在江苏省宿迁市宿豫区委组织部工作多年的人员表示,实际工作中既需要经验丰富的“老人”带路,也少不了充满活力的“新人”担当,在干部的选拔、培养中,统筹兼顾、合理任用各年龄段的基层干部尤为必要。

基层党员干部长期处在农村第一线,天天接触广大农村群众,他们的思想政治素质、管理水平、工作作风和言行举止如何,直接关系到党群关系和干群关系的好坏,直接关系到党的路线、方针、政策在农村是否得到落实,直接关系到农村的改革、发展和稳定,事关重要。就当前而言,基层工作开展可以说是越来越“难”。“老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用。”不少基层干部发出这样的感叹。在这个时期,要做好新时期的基层工作,就不能满足于以往的知识水平和知识架构,不能停留在“搞定就是稳定、摆平就是水平、没事就是本事”的老思想,而要结合基层工作实际,及时进行“充电”和“加油”,不断地充实自己、提高自己,让自己的知识水平跟社会发展同步,做到“水涨船高”。

对于泛滥的年终考核评比,有基层干部形象地喻之为“轮番轰炸”。名目繁多的评比达标表彰项目,让基层干部群众招架不住。检查评比泛滥到什么程度?有数据显示:最近进行的全国党群等系统清理规范评比达标表彰工作中,党委、人大、政协、法院、检察院等系统仅撤销的评比达标表彰活动项目就达73726个,清理后每年可节约资金约26.5亿元。检查评比泛滥成灾,助长了形式主义的歪风。在延安整风时期毛泽东就指出,形式主义是“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋”的东西,号召全党“必须揭破它”,把这种“毛病切实改掉”。

“就拿扶贫资料来说,省里有一套模板,市里有一套,县里也有一套,而且一套比一套复杂。”某乡镇干部告诉半月谈记者,省里制定的标准有些地方较为模糊,一些可做可不做的材料,到了县一级层面就都要求配齐,因此县一级要求的材料项目比省一级多出了10余项,导致他们经常白天走访贫困户,晚上还要加班加点整理材料。压力要传导,基层也要“松绑”“上头千根线,下面一根针”,基层事务纷繁复杂,各级政府部门应该转变“层层加压”的行政方式,为繁重的基层工作“松绑”。

当前在我国党政机关基层干部培训中,自主选学、读书会、交流会等互动新手段在培训中的运用即是一例。今年6月,中组部部署开展了干部自主选学工作,以深化干部教育培训改革。2008年,中组部曾在全国范围内开展相关问卷调查,结果显示,最受干部欢迎的培训方式就是自主选学。在中组部组织下,内蒙古、江苏、吉林、四川、湖南、天津等省区市陆续开展了基层干部自主选学的试点工作。在天津,对基层干部的培训实行了“2+X+Y”模式,“2”是指马克思主义中国化的最新理论成果和党性教育,为必修内容;“X”是指满足不同地区不同部门科学发展对干部履职能力素质要求的内容,自主选择主修;“Y”是指适应干部健康成长、拓宽知识面的个性化内容,自主辅修。

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