中国基层干部权小责大 精神压力大心理问题突出


 发布时间:2021-03-07 10:11:18

第二批党的群众路线教育实践活动刚刚启动,12日至13日,省委书记尤权来到活动联系点——龙岩市长汀县,实地调研指导教育实践活动。调研中,尤权看特色产业发展、看新农村建设,实地了解当地经济社会发展情况,分别与市县主要领导深入谈心,先后主持召开基层干部群众座谈会、县领导干部座谈会,听取

中央党校教授辛鸣:严格制度,人性化关怀跟上“要解决‘走读干部’的问题,首先要对‘走读干部’的主体人群有清晰的界定。只有群体定位清楚,才能有的放矢。”中央党校教授辛鸣说,中国干部任用中客观存在“千里为官”的原籍回避制度,对于中高级领导干部来说,迁移家庭的条件更为成熟,“走读”现象并不明显,“走读”现象更多是存在于县乡基层干部群体。“‘走读干部’确实有着这样那样的难处,甚至不完全是他们自己主观愿望的选择。但是,担任公职是一种责任,也是一种承诺,基层干部选择这份工作时,就选择了责任,就应该主动担当、自觉奉献。

年轻干部在基层付出青春,却往往因为选拔任用上的论资排辈等问题,早早看到了人生的“天花板”,难免心理不平衡,工作懈怠或者心生去意。怎么看待“小官巨腐”?“苍蝇”虽小危害大 仕途见顶思想松懈 权力监管不严王璞:基层挺复杂的,基层的政治生态也有其特点。有的干部上到一定级别后,仕途上再无他求,作风开始滑坡,再加上基层讲人情世故,他可能会利用参与工程项目、审批业务事项等工作的机会谋取好处。基层政府本身占有的公共资源不算丰富,“苍蝇”是有,但“巨腐”不多见。

此前就有媒体报道,一些“窗口校”“示范校”每月接待好几拨检查,校长成了“迎检专业户”;老师加班准备迎检材料,教学成了副业,好多任务还可以通过学生布置到家庭,让家长们一同“受刑”。还有地方专门设立“迎检办公室”,您听说过吗?某市有一个专门用来迎接领导考察或检查的“明星社区”,社区一间20多平方米的办公室,在4年内竟被3家不同的部门前后装修3次,每次花费十几万元。但装修好、挂了牌子后,却基本闲置,变成迎接考察或检查的道具。

中心主任李树忠进一步建议说,仍要探索建立中介组织统一登记管理制度,解决监管主体不明确、多头管理、监管不到位等问题,同时引导其建立完善自律机制。三要建立充分竞争的市场运行和监管机制。蔡民建议说,应支持有条件的地方按照公平公正原则,通过开设网上中介超市、打造中介集中服务平台等方式,将与行政审批相关的中介机构纳入平台规范运行,供公众自主选择。同时,清理规范中介服务项目收费,对市场竞争已经充分的中介服务,放开实行市场调节价;对尚不具备放开条件的,按照国家和省级定价目录,实行政府定价或指导价。

”群众的维权意识正在不断增强,很多人认为,政府为百姓服务理所应当,而某些事情做不好,群众就要责问干部。甚至居民生活遇到各种不如意,基层干部就经常被当成出气筒。一位副镇长向人民论坛记者说道,“现在是上级、群众都指责我们工作没干好,老婆孩子又说我不顾家,想起这些就让人感觉没尊严。”二,责大权小、事多钱少没尊严。近年来,取消农业税、乡财县管等政策的实施,使得乡镇财权急剧减少,大多数乡镇只有靠上级的转移支付才能顺利运转。

连日来,记者走访了一些地方,探究当下基层干部队伍建设的状况。——编 者好干部是选出来的。在基层一线,如何严格流程真正选贤任能?基层干部考核如何更科学、更有利于工作?记者在多地进行了调查走访。规范选任流程,让显规则破除潜规则近日被提拔到新岗位,平时扎实工作,没有送一根烟没有求人说情的刘民英十分激动。在提拔后的组织谈话时,刘民英说:“这次工作调整,是对我的鼓舞和鞭策,感谢组织对我的信任,我也衷心信任组织,一定不辜负组织的期望。

“活动多的时候一天要跑好几家单位,派不出本地记者就自己去采写。”该地宣传部门一位负责外宣工作的干部说,“管他浏览量多少,领导看到就行”。在少数地区,一些公众号、APP的下载、关注和转载任务量大,地方完不成或完成排名靠后怎么办?基层干部介绍,购买下载量、关注数据业务悄然兴起,还有一些地方找关系,疏通相关网络公司技术人员以更改数据。“没人看,没人用,下载量、关注数再大也没有实际价值。”一位基层干部说,很多APP、公众号的下载或关注数据很夸张,但效果有限,实质上也是一种形式主义。

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