中国基层干部通过“扫大街”悄然转变作风


 发布时间:2021-03-09 06:08:04

西部一山区县的县长说,有些电视电话会议省里开了,大家已了解会议精神,可每个层级每个领域还要开会传达。河北一家新能源企业的负责人说,到了年底,一些地方政府会组织行业调研或相关会议,每次都要求企业负责人当面介绍企业运行情况。“负责人不去还不行,其实有些完全没有必要,不但牵扯精力,而且

湖南省委党校副校长刘丹认为,“一线总指挥”的比喻给全国县委书记发出了战斗动员令,协调推进“四个全面”战略布局,任务繁重艰巨,县委书记要当好“一线总指挥”,唯有勇于担当,奋发有为,才能对得起党和人民的信任。湖南省委全面深化改革领导小组办公室专职副主任秦国文认为,做好“一线总指挥”的要求也为县委书记提供了谋事创业的机遇。“全面深化改革迫切需要激发一线的主动性和创造性,从而形成顶层设计与基层探索的良性互动。”秦国文说:“面对改革发展中出现的矛盾和困扰,只要坚持问题导向,勇于创新探索,就一定能找到破解的良方。

记者在多地采访后发现,对此,基层干部和基层公务员心态不一。一是认为中央的禁令切中时弊,为之叫好。浙江嘉兴一名乡镇工作人员说,自己是一名普通公务员,收入是阳光工资,日常工作没有什么灰色收入,福利也一般,“八项规定”使权力受到约束和规范,让普通公务员心理上的不平等感不再那么强烈。小刘说,近日本地一名区委书记升迁为市委秘书长,是自己走路去报到的。虽然区委大院到市委大院只有几百米的距离,但是在过去,领导走着去报到是不可想象的事情。

“遵纪守法是一条底线,干部更要以身作则。”北京二中院法官王东告诉记者,他们经常带着一些自编自演的文艺节目到农村、到社区去普及法律知识,同时他们也从不放松对自己的要求,经常加强学习,开展批评与自我批评,保证用自身正直的形象去维护法律的权威。给基层干部多些理解和包容在央视评选的2012年度“感动中国”十大人物中,有4位是基层干部:献身国防科技的林俊德、为农民工就业而“卧底”打工的陈家顺、南沙守礁20多年的李文波、用生命托举歼-15战斗机的罗阳。

记者梳理众多案例发现,“慢作为”主要表现是,对应当履行的职责,无正当理由未在规定时限内办结;对涉及群众生产生活等切身利益的问题依照政策或有关规定能及时解决而不及时解决;对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮等。“慢作为”危害更具隐蔽性和长期性中国国情研究会研究员刘吉发认为,“慢作为”其实也是一种不作为,表面上看,有的政府部门对群众提出的问题不是什么也没做,但处理起来进展缓慢,有些需要改进的地方像蜗牛一样,半天不挪动一步。

核心阅读如果把国家比作一个人体,中央无疑是心脏、大脑,基层则是遍布全身各处的毛细血管,而广大基层干部就承担了微循环的工作。我国幅员辽阔,基层组织庞大,基层干部数量众多。他们身处一线,是党和国家事业的基石,是密切干群关系的重要力量,是解决实际问题的重要力量,自然为社会各方面所关注。打开网络,我们不难发现,基层干部群体被误读、被污名化,正在成为一个值得警惕的倾向。虽然这种倾向与现实不符,但其负面的影响不容轻忽。基层干部被误读的程度几何?焦虑程度几何?他们心中的希冀是什么?……为准确把握基层干部的生存状态,还原基层干部的真实形象,本报组成调研组前往贵州、河南、山东和上海等地进行了实地调研,并委托人民论坛问卷调查中心联合多家媒体,做了“基层干部形象被误读,您怎么看”的问卷调查。

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