八项规定“清风”劲吹 基层干部少应酬不瞎忙


 发布时间:2021-02-26 15:00:48

黑龙江省青冈县祯祥镇庆华村党支部书记尹春光说,现在制度上的管理越来越缜密。比如,危房改造是施工企业先行垫付,验收合格后,把补助资金打到农户手中,进而偿还企业垫付的资金,这样避免了利用项目申请下资金后不用于申报项目的情况。——能不能“黑箱”操作?“过去政府补贴啥时发、发多少,我心里

比较而言,基层干部对自身形象的评估大大高于群众、网友,很多受访基层干部对记者强调:“在实际工作中,绝大多数亲身接触的群众都对我们很支持、理解;而在网络上,素不相识的网友对我过于苛责,甚至恶语相加。”为什么对基层干部群体的总体印象,基层干部、群众和网络问卷会出现不同的结果?在记者调查采访中,有专家表示,在网络拟态环境中,情感认同往往会取代理性论辩,通过网络新闻了解基层干部生态的网民更容易受到拟态环境中情感认同的影响,呈现出一边倒的“基层干部很坏”、“基层干部把经念歪了”的负面评价。

近日,一位外地干部在“基层走访解民忧”活动中感慨颇多:“实地走访农村,我听到了干部群众最期盼、最喜欢、最满意、最反感的真心话。”有此收获,这位干部的欣慰之情溢于言表。听到什么样的回答,取决于问了什么样的问题。如果只想一团和气,如果更想听到赞誉,自然会提些不痛不痒的问题,自然会把话题切入自己的政绩,这也似乎能构成一场彼此都满意的对话。但基层干部和群众最反感什么的真心话,却成为沉没的声音。这样没有实际意义的走访,不做也罢。

“条条”安排项目,不与“块块”商量,乡镇也无权过问。当前,一些地方采取一种过渡性措施,比如建立“条条”与“块块”的联席会议制度,缓解了一些矛盾,但难以真正解决这一矛盾。必须下决心调整条块分割的行政体制,把“条条”的权力适当下放,强化“块块”权力,将一些必要的行政执法权授权或委托到乡镇,实现乡镇政府权、责、利相统一。第三,改革完善干部人事制度,建设一支宏大的政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的基层执政骨干队伍。

“再难、再苦也要往前走是个共识”河南省沈丘县老城镇党委书记刘贡献:基层干部形象好不好,根本上还是要看能否为群众办成事。我在基层工作十二年,感觉基层干部在老百姓心目中的形象有一个从“敬畏”到逐步“看不起”的变化过程。个中原因主要是跟从前相比,现在的基层干部收入低、办不成事、没地位。尤其是解决不了计生、入学、当兵这些跟老百姓生活密切相关的“大事”。为何以前办得成的事,现在办不成了呢?一方面是因为现在管理更加规范化了,另一方面也跟很多原先在基层的权力,后来被上级收走了有关。

要上下联动整治,特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题,要自上而下分解任务、明确责任,建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。要公开透明整治,通过新闻媒体、公告公示等形式,及时公开整治项目、进度和结果,让群众知情,接受群众监督。要强化正风肃纪,对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重,对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的,要批评教育、诫勉谈话,限期改正;对违反纪律规定的,要依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,要坚决查处。《通知》强调,要加强组织领导和督促指导。各级党委要高度重视解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。省(区、市)党委及组织部门要结合“三严三实”专题教育,统筹安排,加强督促指导;市、县党委及组织部门要认真组织落实,对一些问题突出的县直部门和乡镇(街道)、村(社区),县级领导班子成员要挂点联系。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管,查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益的问题。

基层干部“招商引凤”梦背后的喜、忧、怕本刊记者 张钦 程子龙 廖君 王骏勇 罗博半月谈记者在全国多个省份调研时发现,一些基层干部喜于招商引资为地方经济输血,又担心完不成越来越重的招商引资任务,更害怕因急于招商让一些不法分子行骗得逞,引发社会问题。喜: 招来了资金拉动了发展调研中,许多基层干部表示,招商引资增加了区域经济发展所需的资金、技术等生产要素,成为拉动区域经济发展的重要力量。宁夏盐池县地处我国“三西”连片贫困地区中的西海固。

正确地评价党的微循环系统,并进而改善党的微循环为何会出现“基层干部被污名化”这种倾向呢?只有对这种倾向有较为深刻的认识,才会正确地评价党的微循环系统,并进而改善党的“微循环”。首先,基层干部队伍整体素质不高、领导艺术欠缺、政策水平偏低是首要原因。由于基层工作条件艰苦、任务繁重,很多人不愿意下到基层,导致基层干部队伍整体素质距离党和政府的要求还有较大的距离。近年来接连出现的某些官员的雷人话语,就暴露了少数基层干部素质较低,群众意识薄弱,政策水平偏低,领导艺术缺乏等问题。

此种思维定势催生了不科学的信访考核制度,而不科学的考核制度又将使堵访、截访、陪访一类的应对手段层出不穷。没有考核制度,信访工作就会被软化,但人为地设定一个信访量,又有多少科学性而言呢?一个分管信访工作的市政法委书记,仅仅因为该地一个人进京上访就要做检讨,是不是就那么恰如其分呢?沿着这样的惯性走下去,该为导致了上访承担责任的人没有责任,负责信访工作而无权解决实际问题的人却如头悬利剑。陪访是没有前途的,这从上访群众的态度可以得到印证。真正有前途的稳定,也决不会来自没有前途的陪访,而来自对民众权利的应有尊重与最大限度的实现。地方政府特别是与群众联系最广泛、最直接的基层政府,什么时候真正确立了执政为民的理念、走上了依法行政的轨道、树立了求真务实的作风,什么时候民众郁积的怨气才会逐渐稀释,什么时候令人不安的信访浪潮才会逐渐消退。(滕朝阳)。

虐腐 锡教 待机王

上一篇: 发改委:大型体育馆展览馆平急两用 突发情况快速转化

下一篇: 上海通报17例新冠肺炎病例出院情况



发表评论:
相关阅读
热点话题
网站首页 |网站地图 |手机版 |电脑版

Copyright © 2012-2020 鳌头今日网 版权所有 0.17444