基层干部称行政审批中介清理困难 多年利益难打破


 发布时间:2021-02-27 06:27:37

而虽然在实际工作中,绝大多数群众对基层干部表示支持、理解,但群众的态度往往是“具体肯定,抽象否定”——即肯定身边的基层干部是好的,但总体上则认为基层干部群体是不好的。值得注意的是,无论是基层干部、群众还是网友,都有一部分人认为当前社会舆论对基层干部群体的印象“比较客观,既没高估也

基层干部一旦出现“自保”心理,工作就难以推动。“督查检查考核的导向也要扭转一下。”江苏省淮安市淮阴区刘老庄乡副乡长易倩认为,督查检查的宗旨是为了解决问题、促进工作,现在片面变成了惩戒措施。多地乡镇负责人建议,上级对下级检查,应该设定大概次数,不设定具体检查时间。固定时间只会让下级对检查流于应付。来检查了就好好干,检查一走,该咋做就咋做。“只有注重工作实绩,增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性,才能进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。”湖南省长沙市岳麓区学士街道党工委书记罗政期盼,做好督查检查考核工作的减法,换来基层干部崇尚实干的乘法。(半月谈记者 范世辉 徐海波 阳建 郑生竹 邵琨)。

对于“您所在地区的党委、政府在公务接待中大吃大喝、铺张浪费方面有何变化”的问题,72%的网友和88%的基层干部认为有所改观,表示“大幅减少或有所遏制”。值得注意的是,其中50%的网友和59%的基层干部表示“还需进一步落实”,10%的网友和1%的基层干部认为“正在反弹”。在问到“您所在地区的党委、政府在改进会风文风方面有何变化”时,59%的网友和85%的基层干部认为有改变,表示“大幅减少或有所遏制”。有5%的网友和3%的基层干部认为“正在反弹”。

群众最反感形式主义和官僚主义。要求真务实,不搞沽名钓誉的“形象工程”,不提不切实际的口号,不干劳民伤财的事情,把工作往实里抓、往深里推、往细里做,形成崇尚实干、竞相实干的浓厚氛围,以实干换来百姓的口碑。基层干部生活在人民群众的“眼皮底下”,一言一行、一举一动都是形象。在一些基层干部中,存在这样那样的模糊认识。比如,有的认为,基层干部职低权轻,没有“腐败”的条件;基层干部工作辛苦,条件艰苦,偶尔吃点、拿点、收点是“小节”,要求太高不现实。

随着群众权利意识的增强,社会舆论对基层干部的要求越来越高,监督的参与力度越来越大,以致基层干部中间流传着一句话:“上面千条线,下面一根针,巴掌大的权力却要承担天大的责任。”基层干部虽然承担了大量工作,但往往成为民间的“出气筒”,从而带来很多负面印象。3.基层干部工作生活的真实状态怎样?“晋升空间小”(49.33%)、“工作条件差”(42%)、“焦虑情绪重”(31.33%)、“发展压力大”(30.67%)、“培训机会缺”(29.67%)在调查中,当记者请受访的基层干部简要概括自己工作生活的真实状态时,调查结果显示,“晋升空间小”(49.33%)、“工作条件差”(42%)、“焦虑情绪重”(31.33%)、“发展压力大”(30.67%)、“培训机会缺”(29.67%)排在前五位。

河北省临漳县西羊羔乡党委书记牛继超认为,《通知》顺应民心,减轻基层负担,让基层干部不用天天迎检填表、整理台账、拍照留痕,可以有更多的时间来为群众干点加快发展、促进增收、改善环境的好事、实事。就怕中央文件落不到实处,变异成新负担采访中,不少乡镇干部向半月谈记者坦言,中央出台指导性文件是件好事,但就怕以文件落实文件,落不到实处,在具体执行过程中,变了形,走了样。“各级地方政府为了不被追责,总有自己的一套办事方法,制度最怕的是不执行,束之高阁,挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上。

毒胆 毛瑞王 张兴栋

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